Karê Xweya Xwe Bixwînin an Dema ku Dema Pirtûka Pevçûnê ye
Heke hûn nebawer dibin û rîska ji bo şewitandina karê, hûn dikarin bifikirin ku jiyanek mezin a hewceyê girîng e ku ji bo ku hûn bikaribin karê xwe bixwazin û şewitandin. Berî guhertinên mezin çêbikin, vê gotarê dikare ji we re di rewşên xwe yên hûrgelan de çêtir bikin, û ji bo fikrên xwarinê bide ku di guhertinên mezin de pêwîst be. Pêşniyarên jêrîn dikare alîkariya we bi arîkariya karê xwe zêde bike:
Derheqê Karên Karên Derheqê Derheq:
Vê gengaz e ku hûn karê we karê xwe pir baş baş bikin eger hûn nizanin çi hewce ne. Mixabin, carinan ji bo karûbarên karkerên xizan in ku hemî hewceyên ku di kar de karibin dijwar e. Hin berpirsiyaran û çavdêrvan bi hêviyên nebawer in, hêvîdarên nû yên nû pêşniyar pêşniyaz dikin, karên nû yên nû didin bêyî perwerdekirinê, û nehêle karkerên karkerên ku di nav awayên din de nebin. Dema hûn nikarin tiştên ku ji vê tevliheviyê pêk nekin, hûn dikarin bibînin ku hûn çi hewce bike ku hûn hewce bike û rewşên xwe yên bi karanîna pêwendiyên têkiliyên têkilî bi hûrgelan re alîkar bikin . Fêr bibin ku ji bo xwe bi riya rêzgirtina xwe bipeyive û hûn ê jiyana xwe û têkiliya we baştir bikin, û rîskek ji bo xwarina xwe kêm bikin.
Rewş û nasnameyê bibînin:
Em hemû hewceyê ku em çi bikin nas kirin û xelas kirin. Heke karê we neheqîne-derfetên nasnameyên an jî heger xelatên neheq in, hûn hewce ne ku hûn bi jiyanê xwe bistînin û nas bikin.
Hûn dikarin biryar da ku xwe bi fîlmek xwe bistînin, pisporek xaniyek xaniyê xwe çêbikin , xwe xweş bikî an jî tiştek din biçim, lê dema ku hûn temamî damezirandin an mehek din a karê dijwar. Hûn dikarin bi hevalbendek hevpeyman re heval bikin û hevkar bikin ku ji bo serkeftinên hevdu hevbigihîzin û piştgiriya hevdu bidin hev bikin, heke hûn piştevanî û nasnameyê ji karê xwe nekin.
Ev tişt dikarin dikanin we bi awayekî hestyarî bistînin û ji we re girîngiya karê we bikin bîra xwe, bi taybetî eger hûn li karek an jî zeviyê kar bikin ku derê van xelatên hêrs dibin.
Pêdevaniya Jiyana Parastinê:
Pêdengiya rûniştina di jiyanê te de girîng e; Heke tevahiya xebatê ye û lîstik nîne, hûn dikarin ku hûn dest pê bikin ku dest bi kar bikin. Ji bo ku hûn di jiyana jiyanê de bisekinin, gav yekemîn e ku hûn lihevhatina jiyanê ya niha ya xwe bibînin û bibînin ku kîjan qadên ji hevsengiyê dûr dibin. Ji bo têkiliyên xweş, hestyar , xewn , xweseriyê , xwarin , xwarina tendurustî , û taybetmendiyên din ên girîng ên jiyanê yên tendurust, di bilî berpirsyariya karên we de heye. Heke ne, gava pêngava pêşî hûn pêşîniya we bibînin û hin guhertinan bikin da ku hûn jîyana te çêtir bikin.
Bawer difikirin:
Hûn dikarin bi tecrûbeya xwe ya rewşa xwe veguherînin bi riya xwe di derbarê riya xwe de biguherînin. Pêşveçûneke hêviyekî pêşveçûneke xweşikî û guhartinên xwe yên negatîf veguherîn dikarin rêberiya dûr bi rê re alîkarî bikin ku hûn bi qasê nîv-tije bibînin, û bi rastî jî hûn ji hêla bêtir hilberîner û kêmtir dibe! Rewşa xwe ya niha ya nirxandin , û hin guhertinên xwe bi xwe bikin ku hûn tiştên di ronahiyên erêntir ên erênî de dibînin, û hûn dikarin bibînin ku hûn li jiyana ku hûn di jiyana xwe de ne!
Kesayetiya xwe bi Kar û Xweya xwe bizanin:
Hinek taybetmendiyên kesayetiyê te ji bo kesên din ji we re çêtirîn kar dikin. Heke hûn di karê xwe de ne ku hûn ji bo kesayetiya xwe baş ne, hûn dikarin her roj di binavê xebatê de hûn bi xwe re bêdeng bikin. Pirsên hin pirsên baş hene ku ji xwe bipirsin:
- Ma tu dixwazî li ser karsaziyê bixebitin, an jî hûn karên xwe dixwazin ku di qurbaniyek berdewam de bête bistînin?
- Hûn dixwazin wek beşek ji tîmek kar an bi serbixwe kar bikin?
- Ma hûn dixwazin tiştên ku çêbikin û rojane, an jî neçar û cûr be?
- Ma hûn ji masîkek piçûk 're kêfxweş im, an jî hûn dixwazin' masîkek biçûk li pondek biçûk '? (Meaning, hûn dixwazin beşek piçûk a şirketek mezin an beşek mezin a şirketek piçûk, an tiştek din?)
- Ma hûn di tiştên ku hûn dikin bawer dikin, û ew e ku hûn ji we re dikin girîng e?
Ev pirs û kesên din dikarin ji te re çêtirîn wêneyek çêtirîn bikin ku hûn çi bikin karekî çêtirîn. Ger hûn bibînin ku hûn ne di nav helwesta ku hûn ji bo teşwek e, hûn dikarin bibînin ku hûn dikarin guhertinên di pergala karê xwe de çêtir bikin, da ku ew bi hewceyên xwe re bi hewceyên xwe çêtir bikin, an jî hûn difikirin ku karên ku dibe ku çêtirîn çêtir be Ji bo we û hûn bibînin ku li ser karûbarên xebatê dixebitin ji bo we fikrên baş e.
Li ser çavdêriya karê hin hinek çavkaniyên din hene:
Ji bo bêhtir agahdarî li ser karê şewitandinê û faktorên ku di wê de beşdar dikin , li ser Seroka Burn Burnout biçin serdana. Heke hûn difikirin ka hûn rîsk ji bo şewitandina kar, yan jî çi çiqas dibe, Job Jobout Quiz.