Zebûr ji bo Mirovên SAD-ê re
Heke hûn bi astengiya tehlûkeya sosyal (SAD) tengahî dibin, dibe ku hûn dibe ku hûn karê xweşfxweş dibin ku hûn karê karsaziyê bibînin. Wekî ku hûn dixebitin ser xemgîniya civaka sosyalî, bi lezgîn bi xwe re dijwar dibe alîkar. Lêbelê, hûn hîn jî xemgîniyek dijwar, karê di çavê gelemperî de tiştek xerabtir dike.
Heke hûn dixwazin komek comedian, mamoste an jî polîsê xwe bikişînin - bila wan xewnên xwe bistînin! Tenê fêm dikin ku hûn pîşesaziya civakî ya civakî nebe ku ew pîşesaz û hinek dikarin bi taybetî re dijwar be.
Li alîyê din, hûn hewce ne ku hûn xemgîniyê bikişînin dema ku dema wextê tenê tenê ye ku hûn rahiştin. Hûn dikarin di rastiyê de belekê bibin, tevî ku ji ber xemgîniya sosyalî û karûbareke yekane we çêtirîn. Ya sereke nabe ku bila xemgîniya sosyalê hilbijêrin we bijartina karê xwe.
Karên ku ji bo kesên SAD bi pir caran dijwar be pir dijîn, bi tevlêbûna mirovan re, tevlihevkirina pevçûn û rewşên zehmet dijwar dikin. Li jêr hinek nimûneyên karên ku ev şîrove biqewimin in.
1 - Server / Waitstaff
Her çend çend xwendekaran û kursên kolektîf bi kar bistînin ku karibin bêtir qezenc bikin, gelek celebên vê yekê hene ku dibe ku ji bo kesên ku di astengiya tehlûkeya civakî de dijwar dibin.
Wekî ku server, hûn ê hêvî bibin ku bi mişterên xwe re heval bikin. bi vî awayî ji bo ku hûn ji bo pêşniyarên mezin bigirin alîkariyê bikin. Wekî din potansiyonên dijwar ên vê xebatê, tevlî vexwarinê, xwarina xizmetê û bi dîndarên dilfiraz dike.
Ji aliyê din ve hebe, eger te xetera dermankirinê bi rêve bibe, server bibe bibe baweriya we da ku rewşa rewşên civakî ya hêsantir bikin.
2 - Cashier
Rewşek wekî karmendê di gel gelemperî de, danûstandinên guhartinê, guhertin û carinan di bin zext de dixebitin.
Her çiqas di roja şahî de dibe ku ev kar dikare gelek zehmetên civakî ne pêşkêşî, di roja zehmet de ev derfetên ku hûn xemgîniya sosyalê bikin.
Heke hûn di rewşek de ne ku hûn amade ne ku hûn bi xwe zehmet bikin û hemî xerîbên her roj-daxwaz bikin. Wekî din, hûn dikarin bixwazin ser nîşanên xwe pêşî bikin.
3 - Xerîdarê
Salespeople ne tenê ne ku bi gel gelemperî re bikin, lê ew hewce ye ku li ser raporta pêşveçûna xwe , dilsozî û baş baş bibin.
Gelek firotanê li komîsyonê dixebitin, wateya ku dahatiya we girêdayî ye ku hûn li ser karê xwe çi bikin. Herweha, piraniya cihan di firotanê de zexta ku armancên firotanê bicivin.
Ev dikare carinan di nav hevalkaran de, ji ber hestek camaraderiyê biafirîne.
4 - Karmendê Polîsê
Gelek alîgirên karûbarê polîsê ku dikare ji bo kesên SAD re dijwar dibin hene.
Wekî ku polîsê polîs, divê hûn li ser lingên xwe difikirin, çalakiyê bikin û biryarên zûtir bifikirin. Pêdivî ye ku hûn bi pispor bi gelan re zehmet bikin û bi potansiyetek rewşên xetermî jî balkêş be.
Hêzên polîsan jî carinan têne xwestin ku pêşkêşkirina komên civakê.
5 - mamoste
Mamosteyên hinek karên herî girîng hene; Ew ciwanên me ji bo jiyan û kardariyê amade bikin.
Ji bilî daxwazên axaftina daxwazê gelemperî , wekî mamosteyê we jî tê gotin ku dê bi bavê xwe re hevdîtin bikin, bi alîkariya çalakiyên dersînorî re alîkarî bikin, û bi mamosteyên din, prensîp û xebatkarên dibistana din re biaxivin.
6 - Parêzerê li malê bimînin
Gelek hebûnên ku dêûbav dikişînin hene ku eger hûn ji gel ditirsin dikare dijwar be. Gava dêûbavan pir caran ji bo zarokên xwe, organîzekirina dayîkan, plana partiyên rojane dikin, û çalakiyên sporê û muzîkê dikin. Dema ku ev karê rast e, ew pêwendiyek civakî ya bi gellek celeb tevlî tev lê hene.
7 - Sosyalîst
Siyasetvan bi gelemperî bi xwezayî dipeyive. Ew gelemperî karmîzmatîk, bandor û hêzdar ji bo gelên yekgirtî têne. Ji bilî pêwîstiyên pêkanîna gelemperî, siyasetmedaran divê bi lêkolîna gelemperî, têkiliyên din bi rêberên din re, û ji aliyê dengdêran vebawer bikin.
8 - Rêveberê
Gerînendaran li her her cûre karibin dîtin. Bi gelemperî, karmendên ku bi belgeyên rastîn ve têne damezirandin heta ku ew di asta rêveberiyê de bigihînin. Rêveberan carinan jî carî hinek nû hene ku ji bo perspektîfên nû ve bistînin xebatkarên heyî.
Gelek alozên karên birêvebirî hene ku ji bo kesên ku bi astengiya tehlûkeya sosyalî re dijwar dibe, tevlî gelek kesan û pirsgirêkên ku di dema rojê de karanîna pirsgirêkan de pêk têne pirsgirêk. Gerînendan jî divê di wan deverên li pêştirîn helwestên xwe bikin.
9 - Performer
Karê karûbarê her kes dikare hebe ku di pêşiya pêşniyaran de pêk anîn: muzîkjen, mêvandar-axaftinê, nûçeyê anchor an radyo-radyoyê tenê hinek nimûne.
Ev cûreyên karan bi taybetî ji bo kesên ku di asta ditirsin de dijwar dibin; Donny Osmond û Barbra Streisand du derhênerên ku bi van astengiyên van serkeftinan derxistin ne.
10 - Athlete pîşesaziyê
Gelek pîşesazên pispor dizanin ku heta ku li ber elaletek mezin in ku ne karê wan pir çalakî ye ku ew di derbarê fêrbûnê de ye.
Dema ku hûn bi xwe bi xwe re lîstik dikin ku hûn golferek pêdivî ye; Hûn hewce ne ku hûn dikarin li pêşiya pêşerojê cîhanê bikin, wekî ku hûn bi tenê gava hûn tenê ne.
Athletên wekî Zack Greinke û Ricky Williams dizanin ka çi wekî SAD bi karbidestek pîşeyî pispor e.
> Çavkaniyên
> Komeleya xemgîniyê û Komeleya Depression ya Amerîka. Xemgîn û Stress di Karê Xebatê de.
> Dewleta Penn. Pirsgirêka Pirsgirêk: Mirovekî Şey Kes Can Be Actor Be?
> Piyolojiya Today. Ten Tiştên ji bo Karkeriya Xerîbî Şey.
> Zanîngeha Connecticut. Nabe ku Xemgîniya Di Riya Karê xwe de bibin.
> Nûçeyên Yekbûyî. Çawa Gelo Xemgîniya Civakî Bi Find, Land and Keep Rewşa Rewarding Can Find.