Kesên ku bi astengiya xetera civakî ya SAD (SAD) dikare dibe ku dijwar ji bo karsaziya xwe bigirin. Bi awayekî ji berpirsiyariyên civakî û çalakiyên performansa yên lêgerînê, wek mînak, hevpeyvînan), pir bi xemgîniya sosyalî bi tenê ji bo cîhanê dixebitin-di "hêviya min de ji bo her tiştî her timê vekin".
Yekem yekemîn tişt: Agahdar bikin ku eger xemgîniya civakî ya bin kontrola xwe ye .
Vê guman tune ku di cîhana karê cîhanê de bi xetera civakî ya dijwar heye. Ger ew ne ye, kesek bibînî, wekî doktorê malbata, şêwirmend an jî pisporek din. An jî hêj ji hevalek an malbatê malbata wekî xala destpêkê re biaxivin.
Hingê piştrast dikin, ku hûn bi bandora bandorên xemgîniya sosyalî kêmtir dibe, li wir karsaziya karsaziyek ku hûn dikarin hez bikin.
Ev pêvajoyê ne li dijî vê yekê ku dibe ku ji hêla hin lêgerîna karê din ve dibe, dibe ku bi çend cavebatan re.
Li jêr pênc gav hene ku hûn dikarin xwe bigirin ku li ser xwe li ser karûbarê ku ji we re dilxweş bibin.
Step 1: Xweseriya Xwe (Agahdariya Xweser)
Na, ne di awayek rewşê de ne.
Ji bo ku hûn ji bo karsaziyên çêtirîn nas dikin, girîng e ku pêşî hûn berjewendiyên, pêşîn, armanc û hêzên xwe fêm bikin.
Ev cûda lêgerîn pir caran wekî "pêşveçûnê" tête navnîşan e û ji pisporên xwe hene hene ku ji bo alîkariya jiyanê ji we re hemî vê yekê bikin (dibe ku karê ku we negirtiye?).
Ji ber vê yekê, heger hûn wateya xwe, şêwirdariyek karsaziyê bibînin û ji bo şêwirmendiyê armanca xwe bibînin. Mirovekî ku hûn çend hejmarek tije bibin (mirovek mîna psîkologist wê, tenê ew bi hewceyê xwe re pîvanên xwe û berjewendî bikin). Nimûneyên ku inventoryên ku hûn temam bibin temaşe dikarin bibin Merser-Type Indicator (MBTI) an Inglîzî ya Stratejiya Strong.
Di encamên van nirxan de dê alîkariya şêwirmendiya xwe bizanin ka meriv çawa, teşwîq, dilheq, û karsaziyên hevpeymaniyê re hevpeyivîn dikin ku namzedek ji bo qada cûrbecî ya kar bikin.
Heke ku hûn neyên ku ji bo şêwirmendê karsaziyê re anî ne, an jî tenê li ser xemgîniyê bisekin, hûn dikarin ji bo lîsteya karsaziya belaş a belaş an jî ji bo MBTI-ê online anîn jî bistînin.
Dema ku hûn fikrên xwe yên pîşesaziyên xwe, berjewendî, û helbestên xwe bistînin, wext e ku hûn pêşîniya we pêşniyarkirina xwe.
Pirsgirêka xwe bipirsin:
Ma hûn pênc salan ji bizanibin çi bikin? Heke ku xemgîniya civakî ne pirsgirêk bûn, hûn ê çi bikî?
Û, lîsteya jêrîn bikin:
Pêşîniya we çi ye (çi dixwazin hûn bixebitin / ne ji karmendê bixwazin?) Heke heke xemgîniya civakî ne pirsgirêk?
Bersivên van van pirsan de, bi kêfa we ku ji we re ji şêwirmendiya karsaziyê ve fêr bûne divê hûn behsa çêtirîna karsêrê baştir bikin ku hûn bi awayekî xwe bigirin. Ma ku ew wateya ku programmer, karsaz, an mamosteyê be, têkoşîna vê gav e ku tenê bi kurteya lîsteya karsazên maqûl e.
Û ji xwe bipirsin:
Derfetên karê wekî mîna karûbarê ku te hilbijartî ye? Gelo hûn ê di vê qada de helwesta xwe bibînin?
Tezmînata wek wergirtina karê ku we bijartî ye? Gelo ew heqek dewlemendî û pêşveçûna ji hebûna we ya niha ye? Çawa girîng e?
Dema ku hûn bersivên van pirsan bistînin, hûn ê di rewşeke çêtirîn de bibin ku ji bo hilbijartinên karên xwe yên ku di pêşiya te de nebe. Heke hûn bi şêwirmendê karekî karker re dixebitin, ew kes dikare alîkariya xwe ji bo we jî ji bo we binirxîne.
Step 2: Perwerde / Perwerde
Heke ku hûn karsaziyeke nû bijartin ku perwerdeya pirfireh heye, wekî hêviya dersa pêşîn, hêvî dikî hûn di dibistana xweyî de an jî tenê navnîşana kursiyê ye, û gelek demên ku ji bo sereke hilbijêrî hene.
Hêvîdar, hûn çavkaniyên fînansî hene ku hûn bi rêbazên karsazên bijartî yên xwe bijartin.
Lêbelê, tu bêyî ku hewceyên perwerdehiya hûrgelên hûrgelan bijartî bijartî, dibe ku bi awayek zehf bi awayekî veguherîneke nêzîkî vekirina perwerdehiya perwerdeyê û perwerdehiyê hilbijêre.
Bo nimûne, hûn dikarin jêrîn bikin:
- Bi rêberê rêberê li ser axaftina ku hûn wekî şêwirmendê xwe bikin. Ji kerema xwe hûn dikarin her dem di dema demekê de ji bo şêwirdariyên li ser cûreyên nû yên vê karsaziyê bixwazin dikarin bişînin. Bi sozê ku hûn pisporê pisporê destnîşan kir, ji bo kesekî din ji bo şêwirmendek kar bikin.
- Ask that mentor çi bibe karsaziyên çêtirîn, kursên takekt, gotar û pirtûka li ser karsaziya nû ya we. Piştre beşdarî wan karsaz, kursên pirtûkan, û pirtûkan bixwînin.
- Dilxwazî di kapasîteya ku hûn nêzîkî karûbarê nû ya xwe bigirin. Li ser karûbarên niha ya ku hûn li ser karsaziya we digerin bêtir lêpirsînên din bigirin, lê digerin.
- Sernavkirina ku hûn ê di nav qada nû de û hûn tiştek ku hûn dikarin li ser xwe veguhestin û girêdana LinkedIn (yê erê, divê hûn rûpelek LinkedIn heye)!
- BİXWÎNE (MOQ) (kursek vekirî ya vekirî ya vekirî) ku hûn bi karsaziya bijartiya xwe ve girêdayî ye Gelek van kursên ji hêla saziyên profesyonel ên baş têne hîn kirin. Her çiqas ew perwerdehiya azad, hûn hewce ne ku hûn ji bo belgeya belgeyê bigirin. Ya herî girîng a beşdarbûna MOOC di binê de - ji ber ku hûn tiştek veberhênanê nebe, dibe ku ew hêsan hêsan be ku tenê bila bila vê yekê bikişînin.
- Bi pîşesaziya nû ya pîşesaziyê an komeleyek pîşesaziyê re têkevin
Step 3: Plan ji bo Lêgerîna Karê Karê Karê
Wê çend gavên ku hûn hewce ne ku hûn planek lêgerîna karê xwe bixin? Ev dibe ku jêrîn e:
- Pêdiviya xwe hilweşînin. Heke hûn bawer nakin ku hûn xwe çawa xwe pêşkêşî, hevalê xwe, endamê malbata bipirsin, an jî ji nû ve nûçegihanê nivîskarê xwe re bisekinin û bersiva we bidin.
- Karbidestên hevpeyivîna karê xwe kar bikin . Heke ji we re bi SAD re bijî, hûn nikarin hevpeyvînek negirtin. Plana pêşiya ramana pirsên hevpeyvînan ku hûn dikarin jê pirsîn, û ku hûn bersiva wan pirsan bibin. Ger hewceyê ku bi kesek re hevdîtinê re bi rê ve bike ku hûn berbi nerînên xwe bistînin û baweriya xwe ava bikin.
- Dest bi karên xwe bi rêya karsazên karên karsaziyê yên rojnameyan, rojnameyên rojnameyê û bi hevalbendan re heval, malbat û hevalkaran digerin. Bila kesên din bizanin ku hûn dixwazin ku lênêrîna guhartinê binêrin; Hûn qet qet nizanin ku kî dibe ku kesê ku hûn bi karûbarên din re ve girêdayî ye.
Step 4: Pêdivî bimînin
Dema ku hûn ketina karsaziyek nû, hewl bikin ku hûn bi perwerdeya xwe biparêzin. Di xebata xwe de berbiçav bisekinin, lê hewl bikin ku ji nûvekêşanên ku bi karê xwe xweş bikin û hewceyên din kêmtir e.
Bi vî awayî wateya şîrket an rêxistinê zêde bike û hûn alîkarî bikin ku hûn nas bikin dema ku hûn xemgîniya sosyalî ji we re di nav deveran de vegerînin.
Step 5: Li ku derê hûn ne bimînin
Bi goshê, ka hûn çi gav di van gavan de herin û bizanin ku tu di rastiyê de karsaziya xwe ya herî baş e? Ya, çi heger hûn di gava Step 1 de bistînin û bibînin ku mamosteyê / xwendinê / xwediyê karsaziyek piçûk piçûk dibe ku hûn bêtir baş-û ew e ku hûn ji berê ve têne kirin?
Di van rewşan de, ew wekî nîşanek ku hûn berê xwe ji ber bijartina xwe bijartinek hin rast rast çêkir. Dibe ku hûn hewce ne ku hûn karê xwe ya rastîn li ser hêzên xwe, berjewendî û kêrhatiyên xwe çêtir bikin. Ji bo nimûne, heke hûn kombûnên mêvandar-an-ê xweş bikin ku ji bo pêşniyarên mezin bigirin, dibe ku hûn çavdêriya we dikarin li vî awayî karê xwe bistînin.
Tenê rast be ku hûn ne tenê tenê bijartina karê xwe ya bi awayek tedbîrên ne ku hûn ji ber xemgîniya civaka civakî re biparêzin. Hûn herdem bîr bînin bîra xwe ku hûn dixwazin pir zêde bikin ku eger pirsgirêkek civakî ne pirsgirêk ne.
Hinek kesan, bêyî ku xemgîniya sosyalî, têne veguhestin û bi tenê bifikirin ku bi batteran re veguhestin. Heke ku hûn e, ew dibe ku hûn karekî baş bin ku ji we re bikişînin .
Ji aliyê din ve heke, eger hûn derxistin, ku xemgîniya civakî ya ku di çalakiyên karsaz de karsaz dike, lê hûn hêrs dikin ku hûn têkiliyek civakî ya xemgîniya ku hûn pirsgirêkek civakî çareser bikin.
Felansên ku di karûbarê niha de bimînin, pir pir dibe, da ku ev encamên van gavên berbiçav hebe ku ev encamek e ku guman tê guman kirin.
Di dawiyê de, her kes dikare diçin Stepan 1 û dîtina kîjan rast e û ku hûn dixwazin ku dawî bibin-û ew baş e.
A Disclaimer
Heke hûn bi xetera sosyal a dijwar û bi xwe re alîkariya dayîna neqqetê an jî bi endamên malbatê re piştgirî dikin, bila ev gotara we derxînin.
Her kes bi SAD re rewşên taybet, nîşanan û astengiyên taybet hene . Çi serkeftî ji bo we çi dibe ku ji ber ku serkeftineke kesek din cuda ye cuda be.
Ger hewceyê ku ji we re hatibû çêkirin ji ber ku hûn ji bo kesên din re hevbigere ser çêtir bikin. Heta ku hûn bi rewşenbîriya tendurustiya derûnî re li ser rewşa te, hûn di riya rast de digerin.