Tiştên Ji bo Malpera we ya SAD heye ku ji we re bêje
Ji karsaziya we re dibêjin ku hûn bêkariya civakî ya sosyal (SAD) dikare dijwar be. Heke hûn bi SAD re veguhestin û Sîgorteyê qebûl kirin , divê hûn biryar bidin ku çi an na ne xwedêkarê xwe re bêjin (yan jî karsaziyek potanser) li ser rewşa we.
Hilbijêre te ye - hûn dikarin ji bo ku hûn veşartin an jî nexşînin, da ku hûn bixwazin ku hûn bixwazin ku hûn nîşan bidin.
Biryara danûstandinê
Hûn dikarin ji wan bipirsin, "Çima ez dixwazim ku rewşa min vekin?"
Sedem dikarin bibin
- ne naxwaze rewşeke "veşartin"
- dixwest ku li ser rewşa şertên din hîn bikin
- hewceyê rûniştinê li xebatê
Di heman demê de, astengî ji bo vekirî, hene ku wek stigma girêdayî rewşeke tendurustiya derûnî û cudahiyê derfetên karmend û hevalkaran.
Emerîkî Mafên Xebatê
Nûçeyek baş e ku kesek bi astengiyek psîkrîkîk ve ji hêla DYA-Niştecîhên Niştecîh (ADA) ve têne parastin. Tenduristiya xemgîniyê, û SAD bi taybetî, ev bin destnîşan kirin. Di bin ADA de, hûn ne hewce ne ku hûn neheqiya xwe ya psîkatrîkê nîşan bidin, heta ku hûn bixwazin rûniştinê li rûniştinê bixwazin.
No Disclosure Required
Bi heman rengî, karsaziyek potansiyona nayê ku hûn pêvajoya kirina pêvajoya xebatkarê we heye ku hûn neheqiyê ye. Lêbelê, ew dikarin, li peywirdana bijîşkek tedawî ya karmendiyê pêşkêş dikin.
Divê tecrûbeya lênerînê divê pêwîstiya hemî namzedên kar, ne tenê tenê kesên ku gumanbaran nebe.
Heke karsaziyek potansiyona we di dema dema muayeneyê de vedike, ew an li wê derheqê xwezayî ya neheqiyê lêpirsîn. Di vê rewşê de, çêtirîn e ku hûn amade bikin ku bi temamî veguhastina şirove bikin û her weha pispor û karûbarên ku hûn xwediyê xwedan bikin binirxînin ku hûn ê hewce bike ku hûn daxwazên karên xwe bicîh bikin.
Demjimartina belavkirinê
ADA destnîşan dike ku karmend dikare di rewşeke xwe de nîşan bide-
- berî serîlêdanê
- dema hevpeyvîn
- piştî pêşnîyar kir
- an jî piştî dema karê destpêkê
Sedema we ji bo belavkirina we dibe ku hûn biryar bidin dema ku hûn biryar didin, û kî ku hûn nîşan bide.
Serdana Xerîban
Heke hûn di dema pêvajoyê de rûniştina taybetî heye, hûn dikarin li ser vê demê de çavkaniyên mirovî biaxivin.
Heke ku hûn li ser karê pêwîstî wek rûniştinê bixwaze
- telecommuting
- demjimêrk
- an guhertinên ji hêmanên karûbarên karker re biguherînin
Ew dikare bêhtir bêtir ji bo rûniştina rûniştinê bi riya çavdêriya xwe biparêze.
Bi gelemperî, bisekinin ku karsaziya we di derbarê astengiya we de bêje heta ku ew pir derengî ye û karê we diêşîne. Daxuyaniya destpêkê û di baweriya baş de pir caran dibe ku bersiv bi erênî bi erênî re bigirin.
Çawa Pir ji we re bêjin?
Dema ku biryara an jî ne ku hûn nexwendin, hûn ê jî dixwazin bizanin ka çiqas berfirehkirina agahdariya we ya ku hûn dixwazin pêşkêş dikin.
SAD nirxandineke bêhtir zehfî fêmkirî ye, û gelek karsazan nikarin bi nexweşiyê nizanin.
Ger armanca we ji bo karsaziya we û hevalkarên ku hûn fêmkirina nîşanên ku hûn tecrûbir in, hûn dikarin dixwazin ku SAD û sînorên ku hûn li ser xebatê li we re cih bikin.
Dema vê yekê bi taybetî di SAD-ê de alîkarî be, dibe ku mirov dikarin ji ber xemgîniya xwe an xemgîniyek an jî nexşebûnek tîmbeya yekem bibînin.
Plansiyonê çi ji Say Say
Ew dibe ku ji bo ku hûn diçin ku pêşiya we re bêjin, plan bikin. Li vir nimûne ye ku çi kesê bi SAD dikare dibe ku karsaziyek re dibêjin:
"Ez dixwazim hûn li ser rewşeke ku ez ji nexweşiya xemgîniya civakî re dibêjim ji we re dibêjim. Ez ji bo SADê derman kirim, û ez di recoveriyê de. Lê, ez di rewşê û rewşa rewşên civakî de xemgîniya min heye. Ez ê nîşanên fîzîkî hebûn, wekî ku di êrîşên van xetereyan de dest bi dest û şewitandin. Li vir hejmarek tedawiya min e ku dikare tu agahdarî pêşkêşî ku hûn hewceyê ku di derbarê merivkirina karê xwe de bicîh bikin hewceyê hewce bike. "
Li ser rewşa te, hûn dikarin xaniyê taybetî binivîse ku dê ji we re çêtirîn karê we çêtir bikin.
Ji bo kesên ku bi SAD re, ew dikarin bibin
- Di raporkirina nivîsandina nivîsandinê de li pêşiya komê
- di rêya kesan de di nav şexsê de têkilî dike
- an karûbarên şexsî hene
Bi nimûne, dema û dermankirinê, divê hûn hewl nekin ku van karanîna van çalakiyan bikin. Lêbelê, di dema dema tetbîrên an jî nîşanên nîşanên reoccur, pir girîng e ku ji bo ku hûn li gor xebatên xwe bicih bikin we. Karmendên mecbûr têne ku ji bo rûniştinên daxwazan bidin ku heta ku ew nîşan bidin ku ew ê li ser wan zehmetiyê neheq bikin.
Di dawiyê de, tenê hûn kî dikare biryar bidin ku an na ne ku hûn şertê xwe nîşan bide. Heke hûn nexebitîn in, ew dibe ku hûn şîrketên lêkolînên lêkolînê binirxînin ku ji bo ku têne naskirin ji bo kesên ku bêkariyê qebûl dikin.
Heke hûn li hemberî belavkirina li hemberî biryarê bikin, bisekinin ku hûn piştevanîya din heye ku ji bo alîkariya we bigirin. Heke hûn biryar didin biryarê bikin, bizanin
- karê kîjan karan e
- tu dikarî çawa daxwazên wan bibînin
- û kîjan rûniştinê hûn hewce ne
Piranîya xwe, bi xwe re agahdariya SAD û di derbarê xebata we de li ser karê xwe bişînin. Bi vî awayî wê dê ji bo ku hûn li ser karê SAD bi kar bikin hûn hêsantir bikin .
Pirtûka Pêş bixebitin: Ten 10 Zebûr ji bo Mirovan Bi Bendaviya Civakî ya Civakî
Çavkaniyên
Navenda Rehabeniya Psychiatric, Zanîngeha Boston. Disamberiya te ya veguhestina karsaziyê. 31ê çileya pêşîna 2016ê de.
Komîsyona Derfeta Yekbûyî ya Karûbarê Derfetê. Der barê qanûna bêkariyê yên Amerîkayê. 31ê çileya pêşîna 2016ê de.