Nîşaneyên zordarî yên kesayetiya sînor a sînor (BPD) di kar de cûda dibe, di nav awayên cuda yên ku semtpoms dikarin dikarin çalakiya karê xwe û karûbarên xwe bandor bikin ku bi hevalên xwe re "fit in".
Heke ku BPD heye, hûn dikarin serbixwe karên ku we ji we xemgîn dikin, kesên ku bi we re dixebitin an jî herdu jî. Ger hebe, hûn dizanin ku çima bûyerên ku ji nû ve didin çêbû-çawa dibe ku hûn nîşanên BPD dikare rolek lîstin?
Em dikarin di derheqên cûda de biaxivin, ku her çarçoveyên taybetî yên BPD dikare li ser çalakiya karên xwe bandor bikin, lê mînakek dikare ev bandor bêtir eşkere bikin. Dibe ku ev nimûne ku ezmûnek a person bi BPD re dixebite ku dibe ku hûn ji bo we fikrên xwe yên xemgîniya xwe çêtir bikin alîkar bikin û ji bo ku hûn ji wan re vedigirin.
Wekî ku hûn di vê nimûneyê de bixwînin, em ê ji bo we tewrên ku hûn tiştek wek tiştek tecrûbir kirin ku hûn bisekinin û hûrgelan bidin hin tiştan bikin. Heke ne ji vê yekê tecrûbeya we re naxwaze xemgîn nebe, lêbelê gelek tişt hene ku ji bo her kesî-an bi bêyî BPD hîn bibin.
Çawa BPD Karûbariya Karûbariya Xweseriya Xweser dike: A Revolving-Dîroka Çîroka Karê
Di nimûneya lêkolîna me de, mirovekî Bruce navê ku bi BPD re dimîne dîrok guherînên karûbar heye. Berî û bêtir, ew di pêşî de kêfxweş in, paşê û kêfxweş bû, hingê hêrsa, paşê paşê çûyîna din. Her dema ku ev çê dibe, ew di winda de ye ku fêm bikin çima.
Va ye ev xuya ye ku ev çawa dibe. Wekî ku hûn di çîroka wî de bixwînin, difikirin ka hûn çawa dibe ku ezmûnên heman rengî hem li ser xebatê û lîstin. Bifikirin ku ezmûnên xwe û hemî wekheviyên ku hûn di nav we de pirsgirêkek bingehîn bibînin alîkarî dikin, herweha dest pê bikin ku hûn çawa çawa cuda cuda bertek kirin.
Hûn dikarin her weha pisîkek kaxez û pisek digerin û tiştek ku hûn mîna ezmûna xwe bisekinim binivîsim. Bi van xalên xwe re got ku hûn dikarin bi tenê re wêne, yan jî bi terapîstê xwe re bixebitin, çawa li ser guhertina hewceyên ku hûn bi dawîbûna xwe xilas bibe.
Karûbarê Nû - Ji Destpêk Serkeftî ya Bi Nîjadperestiyê
Dema ku ew karê nûkûpê dest pê dike. Ew her kes dibêje, ew çawa dibîne ka karê karê çawa çawa ye, û çend hefteyên pêşîn, ew nikare bêjin ku ew xwediyê bargiran û hevalkarên xwe hez dike. Ew şirket bi hev re dipeyivin û xewnên xwe digerin ku rola bêtir di rola berpirsiyar de berpirsiyar dike.
(Bêguman zûtirîn bikişînin ku wêne ku hûn carî dema karkirina nû ya nû an jî an jî têkiliyek nû ye.
Lêbelê, tenê piştî demeke kurt, Bruce dest pê dike ku bargesê wî ew "ji bo wî bigire." Ew dixebitin ku her xwestekek an hewldanê wek ku rexneyên neheqî ne. Ew jî ji bo hevalkarên xwe bi karê xwe re bi xemgîniyê xemgîn dibe. Ew guman dike ku ew çi dike ku ew hewldanên hewldanên wan ên kêmasî yên ku kesek din xuya dikin an jî lênerîna xwe dikin.
(Hingê dîsa, demek bifikirin ka ka ev heman tiştê we ji we re çêbûye. Tu ji hêviyên bilind ên ku bi pêşî re bi wan re pêşî ve hatibû veşartin dest pê kir?)
Di vê demê de, ji bo Bruce diyar e ku çavdêrên wî û hevalkarên wî naxwazin wî û li ser wî digirin.
Di dawiyê de, Bruce tête bawerkirin ku mirov di navendî de dixebitin ku sedemên wî digerin ku ew ê agir bikin, û ew di xezebê de re dike. Ew dihêlin û li ser axaftina xwe digire dema ku çawa çawa neheqdar e ku çawa rewşek neheq e û "her dem e." Xezeba wî hêrs û li ser bargestiya wî ya ku tenê berevajî bi dawî dibe: Bruce em diçin ku karê nû ya nû ya lêgerînê bigerin.
(Lê dîsa, hingê, te tiştek tiştek tiştek tecrûb kiriye? Hûn bi hêrsî an bi hevalkarê xwe hêdî hêdî hûrtir dibe û hêrsê heta ku hûn bi xezebê di xezebê de bêhtir?)
Nîşaneyên BPD di Workplace
Di vê nimûne de, Bruce li nîşanên jêrîn ên BPD nîşan dide:
- Têkilî / Têkiliyên Navxweyî
Bi hestyarên destpêkê Bruce Bruce û hevrêzên wî yên giran û îdeal in. Ew ew dibînin wekî neheq û hevpeymanên hêzdar ên ku dixwazin û hez dikin wî dikin. Lêbelê, ev hestiyên zû riya rêbazên neyînî, fikrên krîtîk dide. Niha Bûce tiştek ku ew bi xebata xwe re dixebitîne tiştek erênî nîne, lê di nav wan de wek wan wekî paşengên dijmin ên dijmin. Pêveka îdeolojiyê dawiyê dravîtiyê dibe . Ev devdan dikare dibe ku bi hûrgavê ve, an jî pir caran, bi awayekî zelal a bihêzkirina redkirina dagirkeriyê (hestiyariya hestiyariyê.) - Belavkirin
Dema ku Bersa têgihîştina ji dilsoziyê veqetandin, guhartina ji baş û ramanên xirab nirx e. Bi xezeba wî tengahî, ew nikare bîr bîne ku ew her tiştî cuda bifikirin. Dabeşkirina parastina mekûmîzmê ye ku di gel mirovên BPD de hevpar e. Li ser şexsî kesek dît ku bi taybetî bi çend xemên xirab re baş e, kesek "kesek xirab" têkoşînek hewce dike ku ji ber derfetên redkirina nerazîbûnê bike. Ji ber ku piraniya (hêj bi tevahî) mirovên ku bi bi baş re hevbeş tevlihev in, wextê ev carî di dema we deyne ku tu kîjan karmend, hevalkar, an heval, dibe. Heke hûn difikirin ku hûn her tiştî parçebûn dikin, difikirin van pêwendiyên ku bi gelemperî pir vekirî tête çêbibin, difikire: her dem, her dem, carî, bêkêmahî, bêkêmahî, bêkêmahî, xirab, berbiçav. - Sensitîfkirina Rejectionê
Bruce ya bêtir hestiyariyê ji bo tiştên ku ew rede berbi tecrûbeyên berbiçav dike fikir dike ku bargiran û hevalkarên wî naxwazin û hewl didin ku ew şewitandin. Helwesta wî li ber kar û hevalên wî heta ku berî, ew diçin nav çermên spiral.
Was Bruce di rêya awayê rast de rastdar kir? Ma kîjan bargeserê wî û hevalkarên wî raste kir ku ew bi xemgîniyê bi xemgînî û hêrs mezin dibû zanîn. Lêbelê ev e, lê çalakiyên wan li ber Bruce piçûk bi riya neyînî ku wî fêm kirin.
Bi Nermaliya Derheqê Mirovên Borderline (BPD)
Heke hûn di vê nimûneyê de dîtî, hûn dikarin bibêjin ka tişt çawa cûda cûda bibin. Di rastiyê de, gelek tişt hene ku hûn dikarin bikin ku ji bo ku hûn bi nîşanên BPD re biparêze bikin. Beşê pêvajoyê di destpêkê de li ser riya te nas dikin. Têgihîştina van nimûnan dê ne ku hûn di hundurê xwe de biguherînin biguherînin. Hûn dikarin dîsa jî dixwazin ku bi awayek bêdeng bimînin û bargehek "wret" bikin, heger eger çalakiyek li xebata we tirsiya perçûna xwe bikişîne. Hûn jî hûn dikarin riyên nû hene ku bersiv bikin ku dibe ku encamên cuda cuda bibin.
Pêvek yekem e ku hûn terapîstek bibînin ku hûn bi rehet in xweş. Wek têkiliyên din re, dermankek peyda dibe ku dijwar be. Gelek kesên ku bi BPD re di heman rengê de diçin ku bi jorika dermanê re, jibo pêşniyarê dermankirinê û pêşê dermankirin, heya ku tiştek hestyariya xwe bikişîne, dest bi tedawîze dest pê bikin. Hîng girîng e ku hûn vê yekê bifikirin heger hûn dest pê bikin ku hestiyên di dema tedawiya we de neyînî. Ev pir girîng e. Her du demek dirêj û tedbîra demek dirêj hatine dîtin ku ji bo mirovên bi BPD re dijîn karê karê çêtir bikin. Li vir hinek tişt hene ku ji bo doktorê BPD re bibînin .
Hûn dikarin her weha dixwazin ku fêr bibin ka BPD çawa bikişîne û çiqas rêve dibe ku rêve dibe ku çawa bibin.
Ji bilî karê karê di tedawiyê de, lênêrîna xweseriya BPD re di tevlîheviyê de nexne ye. Ji bo BPD ji bo ku hûn di xebatê an jî di têkiliyên we de dikarin alîkariyê kapîtal bikin .
Çavkaniyên
Elliott, B., û R. Konet. Cihên Têkiliyên Cih: Bernameya Pêşniyariya Karê Mirovek ji bo Kesên bi Nexweşiya Derfeta Derve ya Borderline. Civaka Çandî û Civakî ya Derûn . 2014. 50 (1): 41-5.
Knekt, P., Lindfors, O., Keinanen, M., Heinonen, E., Virtala, E., û T. Harkanen. Daxuyaniya Pêwîstiya Darûştiya Kesayetiyê Li Gelek Nîşan û Pêşveçûna Psychiatric Aborî ya Karanîna Demokrasî ya Demokrasî ya Demokrasî ya Navnetewî-5-Sal-a Dema Dibihêrîn. Psîkolojî û Psychotherapy . 2016ê Dijar 30. (Ji pêşiya çapkirinê).
Sansone, R., û M. Wiederman. Pirsgirêk Karûbarê Armanc: Têkiliyên Kesane yên Kesketa Symptomatolojiya Borderline Line. Pêşniyarên destpêkê di Pikchiatry . 2013. 7 (2): 210-2.