Ger Heya Daxistin Heya Dema Karûbarê Karê Xwe Derkeve

Ji bo Stratejiya Tenduristiyê ya ADD

Lêkolînan pêşniyar dike ku merivên hişk dikarin kesên ku di nav ADD / ADHD de bîranîna karê zêde bikin. Li ser fêrbûna bîranîn û rêbazên kar dixebite zêdetir bixwînin!

Gelek kes bi ADD / ADHD re bi bîranîna karê dijwar in. Ew dikarin bi bîranîn, balkêş, rêxistin, û cûda di navbera cinsên girîng ên girîng û ne girîng in.

Ew dikare hêsantir bin , bîr nekin, an jî zehmet bikişînin ser xebatên . Derhênerê pir dirêj bi rêbazan pir caran xemgîn dikin û ne gengaz dibin.

Mizgînî baş e ku dibe ku têkoşîna Karûbariya Karanîna Mirovan dibe ku ji bo kesayetiyên xwe bala xweş bikin, tevgerên hestyarî kontrol bikin , û pirsgirêkên çareseriyê çêtir bikin.

Ma Mînika Karê Karî çi ye?

Karê bîranîna pergalê "pergala barkirinê" ye ku di mêjûya de gelek pirsgirêkan an fikrên ku di çareseriyê de an pirsgirêkek kar dikin. Karê bîranîna alîkariyê kesan dizanin ku di demek kurt de, karker li ser karê xwe bikin, û bîr bînin ku çi bikin.

Dr. Torkel Klingberg, Profesorê nasnameya nefosiyatiyê li Enstîtuya Karolinska ya Stockholm, Swêd û lêkolînerê sereke li ser bîranîna xebatê dixebite, dibêje ku di derheqê DYA-ê de bi kesayetiyên karûbarên karûbarê re digot " Divê paşê didin, an jî bîr bisekinin ku baldarî wan bala xwe bikin. "

Kaxeza lêkolînê ya Dr. Klingberg, Perwerdehiya Teknolojî ya Zarokan li Zarokên ADHD, nîşan dide ku bîra bîranîna kar dikare bibe hêz. Karanîna bîranîn mîna mîna pîşesaziya me ya laş, veşartî, û perwerdehiyê ye, mîna. Ew bi "pispor" û perwerdehiyê çêtir dibe.

Paqijiya Mîsyona Karûbarê Bixweşin

Li ser rûpela jorîn hilbijêre ku gengaziyê bigirin.

Hûn dê du tercîhên di bîra bîranînê de bên dayîn. Ya yekem îmtîhanê tecrûbeya te ya bîranîna biyanên dîtbar Tendurên duyemîn ku we agahdariya agahdariya kirdarî ya bihîstinê.

Dixwazin Kurteya Karê Xebata Xebatê?

Li ser lînkên jêrîn bitikînin.