Siyasetkirina Karanîna Rêwirmendiyê û Rêberdana Kareriyê
Mirovekî dirêj kir ku têkoşîna kesayetiyê fêm bikin û piraniya teorîk hatine pêşxistin ku ji bo kesayetiyê pêşve dike û çawa bandor bandor dike. Yek ji vê pratîkê ji hêla Raymond Cattell navê psîkologist pêşniyaz kir. Wî fikrîtiyek 16-ê taybetmendiyên cûda yên ku bikar anîn ku ji bo şîrovekirin û cudahiyên kesane di navbera kesayetiyên kesan de şirove kirin pêk tê.
Faktorên kesayetiyê yên Cattrell di nava Sedsûbê Siyasetkerê Sosyalîst (16PF) de hate bikaranîn. Ew ji bo şêwirdariya perwerdehiyê di perwerde û perwerdehiya pîşeyî de tê bikaranîn. Di karsaziyê de, ew di hilbijartina karmendên taybetî de, bi taybetî ji bo ji bo birêveberên hilbijartinê tê bikaranîn. Ew di navnîşanîna klînîkî de jî tê bikaranîn û ji bo tedbîra tehlîlî, guhdarîkirinê, û pirsgirêkên raveyê yên tedawî dike.
Raymond Cattrell
Di 1905'an de çêbû, Cattell ji armancên gelek 20-sedsala sedsala wekî elektrîk, telefon, otomobîl û hewayan. Ew ji hêla van nûjenan ve hatibû vexwendin û dixwest ku rêbazên zanistî bikar bînin ku ji lêgerînên weha digerin ji bo hişmendiya mirovan û kesayetiyê bikin.
Kesayetiyê, wî bawer kir, ne tenê hinek hêrs û nerazîbûnek ne bû. Ew tiştek bû ku xwendin û rêxistin bibe. Bi xebata zanistî, taybetmendiyên mirovan û tevgerên wê dikarin li ser bingehên kesayetiyên bingehîn ên bingehîn bên pêşniyarkirin.
Cattell bi psîkologolog Charles Spearman re xebitî, ku ji bo xebata pêşengî ya xebatkarên di hejmaran de tê zanîn. Cattell piştre dê teknolojiya analîzên bikar tînin ku Spearman ji hêla pêşxistin ji bo teknolojiya xwe ya xwe biafirîne.
Di derbarê faktorên kesayetiyê yên ku Cattell de behsa behsa 16 de bêtir fêr bibin.
16 Faktorên Mirovan
Li gorî nimûneya trajîtiyê, kesayetiya mirovî ji çend hejmaran an jî xemgîniyan pêk tê. Hinek ji wan re ji hêla lîberên van xemgîniyê hewldan hewldan hewl da ku her tewrekek ku dibe ku hebe heye. Ji bo nimûne, psîkologolog Gordon Allport ji 4000 peyvên di zimanê îngilîzî de tête nas kirin ku dikare karanîna karên kesayetiyê binirxînin.
Piştre, Raymond Cattell ev lîsteyê analîz kir û ew taybetmendî 171 taybetmendî, piranîya bi şertên ku ji bo hilweşandina şertên ku neçar an nehm bû. Hingê ew bikar tîne ku teknolojiya statîstîkek bikar bîne wekî analîza faktorê ku ji xalên ku ji wan re hev re girêdayî dibin nas kirin. Analyzerek faktor dikare bikar anîn ku ji bo daneyên gelemperî binêrin ji bo ku ji bo bendavên xwe bigerin û bibînin ku elementên herî girîng an bandor be. Bi vê rêbazê bikar bînin, ew bikar anîn ku lîsteya xwe ya kesayetiya sereke ya sereke ya sereke ya herî girîng a sereke.
Li gorî Cattell, hebûna berdewamiya taybetmendiyên kesayetiyê hene . Bi awayekî din, her kes ji van hûrgelên van hûrgelan heye, lê dibe ku ew di hin hûrgelan de û hûrgelên din kêm bibin. Dema ku hemî mirovî hinekan astengî bûn, ji bo nimûne, hin kes dikarin gelek imagînative be, lê hinek kes pir pratîk in.
Lîsteya kesayetiyê ya jêrîn behsa hin peyvên descriptive described for each personality personality by Cattell.
- Abstractedness: Versyonek berbiçav a praktîk
- Girtîgehan: Li gorî ewlehiya bêbawer
- Serdestiyê: Berpirsiyarê hêzdarî hêzdar
- Stabiliya Hestyar: Hêza pir bilind-strung
- Xweseriyê: Tevlihevkirina berbiçav
- Openness To Change: Versus Flexible versus to familiar
- Perfectionism: Versaçberkirî li dijî bêbawer kirin
- Privateness: Vebijêrk bi vekirî vekirî
- Reasoning: Versyonek berbi berbiçav
- Rule-Disciousness: Versahevkirina versa ne-nirx
- Xweseriya Xweser: Bi berevanîya xweseriya xwe bi xwe re girêdayî ye
- Sensitîf: Tender-hearted versus hişk-hişk.
- Zehmetiya Civakî: Li hember şeyek bêhêzî
- Pevçûn
- Kişandin: Li hember ewlehiya dijberî
- Warmth
Pirsgirêka Mirovên 16PF
Cattell jî faktorên kesayetiya van kesan bi bingehîn pêşxistin. Vebijêrk wekî Pirsgirêka Personnelê ya 16 PF tê zanîn û îro jî îro jî bi taybetî bi karûbarê şêwirdariyê , şêwirdariya zewacî û karsaziyê ya ji bo ceribandinê û hilbijartinê ve tê bikaranîn.
Vê ceribandin ji hêla zorê-hilbijartina pirsan ve têne çêkirin, ku bersiva bersivê yek ji sê alternatîfên cuda cuda hilbijêrin. Kesên kesayetiyê paşê ve têne pêşniyar kirin û hejmarên kesek li ser berdewamiya herî bilind û herî kêmtir.
> Çavkanî:
> Cattell HEP, AD AD. Sedsedê Faktoriya Keskanî ya Piyawan (16PF). Li Boyle GJ Pirtûka Pirtûka Karmendiya Personality Theory û Nirxandinê: Vol. 2, Pîvana Karanîna Mirovan û Testing , Los Angeles, CA: Sage. Sala 2008