5 Faktorên sereke yên Personality
Gelek kesek psîkolojîk bawer dikin ku alî pênc bingehên kesayetiyê hene, pir caran tête binçavkirin wekî "taybetmendiyên mezin 5". Xweseriya pênc kesayetiyên xuyanî ji hêla têgotin têne xuyakirin, rêjîmê, dilsoz, vekirî, paqijî û neurootîzmê ye.
Tîrîteyên teoriyên kesayetiyê hewldan hewl da ku bi awayekî bêhtir taybetmendiyên kesayetiyê hene.
Di pêşniyarên pêşniyazan de gelek taybetmendiyên mimkun dikarin pêşniyar kirin , lîsteya Gordon Allport ya 4,000 kesayetiyên şexsî, faktorên kesayetiyê yên 16 Raymond Cattell , û sêyemek faktorê Hans Eysenck.
Lêbelê, gelek lêkolîner difikirin ku prensîla Cattell pir zehmet bû û Eysenck jî di çarçoveyê de pir kêm bû. Wekî encamek, pîvanek pênc-faktîk derket holê ku nîşanên bingehîn ên ku blovên avakirina avahiyê de xizmetê dike.
Çi pênc pênasên Kesayetiyê çi ne?
Îro, gelek lêkolîner bawer dikin ku ew pênasên kesayetiyê yên bingehîn in. Baweriya vê pîvanê gelek salan ji bo lêkolîna DW Fiske (1949) dest pê kir û piştre lêkolînvanên din ên din ên ku Norman (1967), Smith (1967), Goldberg (1981), û McCrae & Costa (1987 ).
"Pênc mezin" de kategoriyên berfireh ên taybetmendiyên kesane hene. Dema ku bedenek girîng a wêjeyê heye ku ev modela faktorê ferdî piştgiriya kesayetiyê, lêkolîner neyê li ser her cûre ji bo labelên rastîn li hev nakin.
Hûn dikarin bi xwe re alîkariyek bibînin ku OCEAN (Openness, Wekhevî, Watejirandin, Watefxweşiyê, û neurotomîzmê) bikar bînin dema ku hewldanên pênc xalên mezin bibînin.
Ji bo girîng e ku her yek ji pênc kesayetiyên xortek di navbera du herduyan de nîşan dide. Ji bo nimûne, rêjeya di navbera hevbigere û zêdebûna navfireh de pir zêde berdewam dike.
Di cîhana rastîn de, piraniya mirovan di navbera her du polên her dimîn de di cîhekî de nehiştin.
Ev pênc kategorî bi gelemperî tê gotin.
Openness
Ev taybetmendiyên taybetmendiyên taybetmendiyên wekî zelal û biseket, û yên ku di vê xetaliyê de bilind e, hebûna wan berjewendiyên berfirehtir hene. Kesên ku di vê trajeyê de mezintir in. Kesên ku di vê trajeyê de nizanin gelek caran kevneşopî têne kirin û dibe ku bi ramana ramana tevlihev bikin.
Kesên ku li ser berdewambûna vekirî de bilind e, bi gelemperî in:
- Pir afirîner e
- Ji bo tiştên ku nû dixebitin vekin
- Li ser zehmetiyên nû yên tedawî kirin
- Xwezî difikirin ku derbarê fikrên abstract de difikirin
Kesên ku di vê yekê de kêmtir in:
- Guhertina Disike
- Tiştên nû naxwazin
- Bersivên nû nû bike
- Ne pir imagînative ne
- Nerînên neytok an nirxên theoretîk
Wekhevî
Taybetmendiyên standard ên vê rengê di asta ramanên bilind de, tevlîheviya kontrola baş û armancên armanc-armanc hene. Pir zehfî ya dilsoz in ku ji berfirehtirîn rêxistin û hişyar in.
Yên ku li ser berdewamiya dilsoziya bilind e, ne jî hene:
- Demê amadekirina amadekariyê
- Karûbarên girîng hebin hebin
- Bi baldarî agahdarî bidin
- Wê bistînin ku wextek demek çêbikin
Kesên ku di vê trajeyê de ne kêm in:
- Structural and schedule
- Xemgîniyê bikin û nexweşî tiştan bistînin
- Ji bo ku vegerin tiştên vegerin an jî paşê vedigerin
- Karên girîng yên girîng
- Ji bo tiştên ku wan têne derxistin temam bikin
Extraversion
Extraversion bi taybetmendiya xemgîniyê, sosyalîzm, axaftin, hestyariyê, û pirfirehiya hestiyariya giyanî ye. Mirovên ku di zêdebûna mezin de têne derxistin û ji bo rewşên sosyal ên elektrîkê digerin. Mirovên ku nizanin kêmtir dibin (an jî veguhestin) têne parastin û hewceyê di navendên civakî de elektrîkê dikin.
Mirovên ku bilind dibin zêdebûna serfirse dike:
- Wê bala navendî bikişînin
- Wekî ji bo danûstandinên destpêkê
- Hevdîtina nû de gelo kêfxweş bikin
- Di çarçoveya civaka sosyal de heval û nasnameyan heye
- Ji hêla hêsantirên nû çêbikin
- Dema ku ew li dorên din in
- Berî tiştên ku ew difikirin, bêjin
Mirovên ku nizanin kêm nizanin dikin:
- Bawer bikin
- Dema ku wan xwedî gelek sosyalîzmê xemgîn kirin
- Pirsgirêkên destpêkê peyda bikin
- Nîqaşkirina çêkirina piçûk
- Li ber ku ew dipeyivin tiştek bi baldarî difikirin
- Nerazîbûna navendî ya baldarî
Baweriya
Ev pîvana kesayetiyê taybetmendiyên wekî bawerî, altruism , dilovanî, û dilsozên din ên prosocial hene . Kesên ku di hevkariyê de bilindtir in hev in, ne jî hevkariyek in, dema ku van kêmasiyan di bin xetereyan de bêhtir berbiçav û hêj jî manipulative in.
Mirovên ku di xemgîniya dilsoziyê de bilindtir in:
- Ji ber ku hûn di nav mirovan de balkêş e
- Derheqê din
- Ji bo kesên din ji dilsoz û xemgîniyê bifikirin
- Alîkariya kêfxweşiyê û bi kêfxweşiyê ji bo kesên din re
Kesên ku di vê xaletê de kêm in:
- Hûrên din kêmtir balkêş bibin
- Nebêje ku mirovên din çawa bifikirin
- Pirsgirêkên di pirsgirêkên din ên din de hene
- Şermezar û hinek din
Neogotîzmê
Neogotîzmê xemgîniyek xemgîniyê, xemgîniyê, û bêdengiya hestyarî ye. Kesên ku di vê xetereyê de bilind in, ji bo xemgîn, xemgîniyê, xemgîniyê û xemgîniyê dikin. Kesên ku di vê trajê de kêmtir xurt e û bi awayekî dilsoz in .
Kesên ku di neurootîkmê de bilindtir in:
- Pirsgirêka gelek tehdît
- Li ser gelek tiştan celeb dikin
- Hêsantir bibin
- Ezmûnên dramatîk di moodê de guhertin
- Xemgîn e
Kesên ku di vê yekê de kêmtir in in:
- Emotionally stable
- Bi stratejiyê baş e
- Bi gelekî xemgîn an xemgîniyê berbiçav
- Ne pir xemgîn nakin
- Very relaxed
Ma Celebên Cîhanên Mezin ên Gerdûnî ne?
McCrae û hevalên wî jî diyar kir ku pênc taybetmendiyên mezin jî gerdûnî nirxdar in. Lêkolînek ku mirov ji 50 ji çandî cuda cuda dît ku ev pênc aliyan rast bi karanîna kesayetiyê binirxînin.
Li ser vê lêkolînê, gelek psîkologan bawer dikin ku pênc personelên tenê ne tenê gerdûnî ne; wan jî hebûnên biyolojîk hene. Psychologist David Buss pêşnîyar kir ku ji bo van taybetmendiyên van pênc bingehîn, pêşniyar dike ku ev kesayetiyên taybetmendiyên herî girîng ên ku jîngeha civakî ya xwe nîşan dikin nîşan bide.
Çi Faktorên Pirtûka Big Five Affluence?
Lêkolînan pêşniyar dike ku hem bandorên biyolojîk û hawirdora her kesayetiyê dike ku di şikandina kesayetiyên me de çêbikin. Twin lêkolînên pêşniyar dike ku hemî hûrgel û nurture her du di faktorên her kesayetiyê de pêşveçûnek rola xwe dikin.
Yek ji lêkolînên genetîk û hawirdorê yên pênc cûrên 123 hejmarên wekhev ên wekhev û 127 zewacên birayên birayên din dîtin. Di encamên pêşniyazan de diyar kir ku her cûdahî ji bo her sedem 53% ji bo zêdebûna rêjîmê, 41% ji bo dilsoziyê, 44 ji bo bawerî, 41% ji bo neurotomîzmê, û 61 ji bo vekirîbûna xwe bû.
Lêkolînên dirêjtirîn pêşniyaz dikin ku ev xalên pênc kesayetiyên mezin ên di seranserê adulthood de bêhtir girêdayî ye. Lêkolîna yekîneyên mezin ên mezin ên ku ji kesayetiyê ve girêdayî ye, di çarçoveya çar-salan de bêhtir bihêz e û encamên bûyerên jiyanê yên xirab xilas dibe.
Lêkolînan nîşan dide ku matematîkê dibe ku li ser pênc taybetmendiyên bandor bike. Dema ku temenê mirov, ew nebe kêmtir, neuroto-kêm, û kêmtirîn tecrûbeyek vekirî ne. Bi awayekî berbiçav û dilsoziyê, ji aliyekî ve, wekî mirovên mezin mezintir dibin.
Peyvek Ji
Heya di bîra xwe de tevliheviya pêwendiya di navbera kesayetiya kesayetiyê û guherînên rewşê de pêk tîne. Rewşa ku kesek xwe an jî xwe di lîstikên mezin de roleke mezin dike ku di meriv re çawa re re dike. Lê belê, di pir rewşan de, bersiva bersivên ku bi taybetmendiyên kesayetiya wan bi hev re têne pêşkêş dikin.
Ev dimîne heremên jiyanî yên kesayetiyê nîşan dide. Lêkolînan nîşan kir ku ev komên taybetmendiyên di gelek kesan de pêk tên. Ji bo nimûne, kesên ku sosyal in, hûn bi hevpeyman in. Lêbelê, ev celeb herdem herdem tevlihev dibin. Kesayetiyê pirrjimar û cûda e û her kes dikare di çend van rengan de tevgerên xwe nîşan bide.
> Çavkaniyên
> Cobb-Clark, DA & Schurer, S. Stengdariya taybetmendiyên mezin-pênc kesayetiyê. Lîsteyên Aborî 2012; 115 (2): 11-15.
> Lang, KL, Livesley, WJ, & Vemon, PA. Herheyîbûna pênc personelên mezin û hêmanên mezin ên mezin: A studekek zû. Journal of Personality. 1996; 64 (3): 577-591.
> Marsh, HW, Nagengast, B, & Morin, AJS. Pîvana dravaniyê ya mezin-pênc faktorên seranserî seranserî: ESEM îmtîhanên cinsî, temen, pîvanî, pêdengiyê, û bandorên vîdyoyê yên dolce. Psycholojiya Pêşveçûn 2013'an 49 (6): 1194-1218.
> McCrae, RR, Terracciano, A., û Endamên Kesayetiya Kulturên Pulturasyonê. Taybetmendiyên gerdûnî yên taybetmendiya ji çavdêriya çavdêriya çavdêriyê: Agahî ji 50 çandî cuda. Journal of Personality and Psycholojiya Civakî. 2005; 88: 547-561.