Dîrok û Çareseriya Împeratoriya Emotional
Hêza ku em hestên xwe nîşan bide û kontrol dikin hewce ye, lê hêj ji mebesta me fêm dike, şirove û bersivên hestiyên din ên din. Dîtekek dinyayê ku hûn nikarin fam nekin ku hevalê xwe xemgîn bûye an dema ku hevserokê hevpeyman bû. Pisporên pispor bi vî awayî wekî zanyariya hestyarî, hinek pispor jî pêşniyar dikin ku ew bi serketina tevahiya jiyana xwe ya di serketina tevahiya IQ de girîng e .
Muxaberatên Emotional
Siyasî (EI) ya hestyarî bi hêza ku fêm dike, kontrolkirin û hestyarên nirxandinê dike. Hin lêkolînvanan pêşniyaz dikin ku îstîxbaratiya hestyar dikarin hîn bibin û hêzdar bibin, lê hinekên din dibêjin ku ev taybetmendiya jidayikbûnê ye.
Ji sala 1990, Peter Salovey û John D. Mayer lêkolînerên serdestî yên li ser hestyarî. Di gotara gotarê de bandorên bandor ên "Intelligence", "ew di derheqê hestyariya hestyarî de wekî" hêza xwe ya hestyar û hestên din "binirxînin, ji bo wan cudahiyê bikin û ev agahdarî bikar bînin ku bi raman û çalakiyên xwe rêber bikin."
Berhemên Çar yên Navneteweyên Împerestiyê
Salovey û Mayer pêşniyarek pêşniyar kir ku modelên çar cûreyên hestyar ên nasnameyî yên ku di navnîşên hestyar de, hestyariya hestyariyê bi karanîna karanîna hestyariyê, hêza fikra têgihîştinê, û hêza ku hestyaran dike.
- Hestiyên hestiyariyê: Pêvana yekemîn di hestên fêmkirina wan ew eşkere ye. Di gelek rewşan de, ev dikare nîşanên hûrgelan ên ku bi zimanê zikmakî û rûyê rûyê xwe ve tête fêr bibin.
- Sedemên bi hestiyan: Pêvka paşî em hestiyên karanîna çalakiyê û fikrên fêrbûnê pêşve dikin. Hestên ku ji we re bala xwe dikin û pêşniyarkirina alîkariyê bikin, alîkarî bikin. Em bersivên ku bi baldariya me derxistin bersiv bidin.
- Baweriya têgihiştinê: Hestên ku em têgihiştin dikarin cûrbecûrek cûrbecûr bistînin. Ger kesek hestên hêrsa xwe hêrs dike, çavdêrvan divê sedem ji xezebê kesê re şirove bike û çi tê wateya. Ji bo nimûne, eger xwedê xweda xezebê be, hingê wê wateya ku ew bi karê xwe naxwaze, an jî dibe ku ji bila ew rêwîtiyeke lezgîn a ku di rêya sibehê de kar bikî an jî ew bi jina xwe re şer dike.
- Hestyarên birêvebirinê: Enerjiya ku bandorên bandor dike rêvebirin e ku beşek eşkere û gihanî bilindtirîn beşek hestyarî ye. Hestiyên hûrgelan, bersîva bersivê, û hestên din ên din bersiva rêveberiya hestyarî girîng e.
Li gorî Salovey û Mayer, çar şertên wan ên modela wan in
"Pêvajoya pêvajoyên psîkolojîk yên bêtir bingehîn, ji bo pêvajoyên pirtûka psîkologî yên bêtir armanca armanca. Ji bo nimûne, zehfeya herî jêrîn tengas dike (bi pirrjimar) hêzên hêsan û fikrkirina hêsan. . "
Dîroka Navneteweyî ya Intelligence Intelligence
Hêza hestyariya demokrasiyê heta ku di dora 1990'an de nehatiye venegerî nekiriye, lê li vir e ku ew çawa bibe.
- 1930- edward Thorndike têgihandina "îstîxbarata sosyal" tête ku wekî hêza ku bi gelên din re bigirin.
- 1940-Dawid Wechsler pêşniyar dike ku beşên bandor ên bandor ên îstîsyar pêwîst e ku di jiyana xwe de serkeftî be.
- Sosyalîstên Rûsyayê, wekî Birahîm Maslow di nav salên 1950an de, diyar dike ku mirov dikare hêza hestyarî çawa bibe.
- 1975- Howard Gardner belavkirina Shattered Mind , ku têgehek pir têgehên pirrjimar dike .
- 1985-Wayne Payne di axaftina doktorê wî de heye ku "îstîxatîfiya hestyarî" tê zanîn.
- 1987-Di nivîskî de di kovara Mensa de hate weşandin , Keith Beasley bi peyva "emotional emotional" tê bikaranîn. Hinekan pêşniyar dikin ku ev yekem bikar anîna bikaranîna peyva ye, tevî ku Barûya Reuven-îdîaya îdîaya ku di guhertoya unpublished a nivîsgehên wî de kar tîne.
- 1990-Pisporên Peter Salovey û John Mayer gotara gotara xwe, "Intelligence Intelligence," di kovar , nasname, û Personality .
- 1995 - Daxuyaniya hestyarî ya psîkologist û zanistê New York Times, nivîskarê danîmarka Daniel Goleman, pirtûkxaneya Emotional: Why Çima Ew Zêdetir Zêdetir Zêdetir IQ .
Measuring Intelligence
"Di warê îstîxbarata hestyarî de - ez baweriyek mezin e ku (tehlîmeya îmtîhanê) ye, tenê rêbazek tixûb e ku meriv kar bîne. rastiya wan bersivan. " -John D. Mayer
Li vir hinek tedbîrên ku ji bo îstîxbarata hestyarî tê bikaranîn têne kirin:
- Berhemên Quotientê yên Bar-On (EQ-i): Testa xweseriya xweser a ku ji bo pisporên xweseriyê, biryardariyê, birêvebirina stratejiyê, xweseriya xwe, û têkiliyên navxweyî.
- Metta-Salovey-Caruso Testa Tenduristiya Demokratîk (MSCEIT ) : Tenduriyek li ser bingeha ku modela EI ya çar Mêver û Salovey tedawî dike. Test-takers karên ku ji bo fêmkirina naskirî, nasnameyê, fêm dikin, û hestyaran dikin binirxînin.
- Agahdariya Hestyar û Civakî ya Sosyal (ESCI): Li ser bingeha nimûnerê Siyasî-Navnîşana Navnîşana naskirî, ESCI bi mirovên ku ew pêşniyarên xwe yên pêşniyarî yên ku bi karûbarên kesane di gelek dezgehên hestyar ên cuda de nas dikin hene.
Her weha gelek çavkaniyên online, pir ji wan azad, da ku hûn agahdariya hestyariya we lêkolîn bikin.
> Çavkaniyên
> Consortium ji bo Lêkolîna Împeratoriya Hestyarî di Rêxistinan de. Measuresên Intelligence
> Mayer JD, Salovey P, Caruso DR. Modela Muxaberatên Emotional Li Sternberg RJ ed. Handbook of Intelligence . Cambridge, England: Press University Cambridge; 2000: 396-420.
> Salovey P, Mayer J. Intelligence. Imagination, Cognition, û Personality. 1990; 9 (3): 185-211.