Çawa Pêwîstvaniya Tebûr Tebaxa Gelê Mirovên Karbidest Gelî Gelî Gelê Mirovan
Tested testek yek tête damezirandin ku ji bo kîjan kes dikare kar bikin an jî pêşniyar dike ku kesek nikare hînbûna perwerdehiyê û hînkirina rastdariyê kiribe. Ew nimûne merivek karsaziya kesayetiyê nîşan dide ku ji bo kiryarek hinek karmendan pêk bînin. Vebijêrkên vî rengî yên ku tecrûbeya wesayîtiyê gelek caran tête bikaranîn ku ji bo armancê akademîk an jî karûbarê akademîk bikin. Vê îmtîhanên vî awayî bikar anîna ku bi celebên domênî jî perçeyek derûnî û fîzîkî ya nirxandin binirxînin.
Celebên Celebên Lîstikên Têkilî
Hinek mînakên testên tecrûbeyên tête hene:
- Di testê de testa kesayetiyek kesane binirxîne ku ji bo pîlotek şervan bibe
- Tested testa karekî rêwîtiyê ya balafirgehên asayî dixebitin ku tedawiya kesek nirxandin
- Test testek ku ji bo xwendekarên dibistana bilind ve diyar dike ku diyar dike ka kîjan karsazên ku ew dikarin baş in
- Vebijêrkek bernameya komputerê da ku diyar bikin ku çawa karkerek karker dikare pirsgirêkên fikrîf ên cuda çareser bike
- Tested testek ku ji bo karên taybetî yên wek polîs an agirbestvanek hewceyê hewceyê hewceyê mirovek fîzîkî tehl bikin
Piraniya xwendekaran gelek caran li seranserî dibistana tevlî dibistana xwe digerin ku ew difikirin ku ew dixwazin mîna xwendekarê li zanîngehê bixwînin an jî wek demek karekî bikin. Xwendekarên dibistana pir caran cûreyek tecrûbeyên tecrûbeyên pêşniyazbûnê digire ku ji bo ku ew di kîmyewî de dixebitin ka kîjan kolek bixwînin an jî karsaziyek bixwînin. Vebijêrk ev carinan carinan dikare fikrên gelemperî bide ku çi dibe ku xwendekarên ku pêşerojê pêşeroj bikin.
Ji bo nimûne, xwendekaran dikare îmtîhanek tercîhiyê bisekin ku ew bi hejmar û daneyên baş in. Ev encam dibe ku ew bisekinin ku karsaz wekî hesibkar, banker, yan firotker dê ji bo xwendekarek taybetî be hilbijartin. Dibe ku xwendekarek din din bibînin ku ew zanebûnên ziman û devkî bihêztir e, ku dibe ku pêşniyarek wekî mamoste-îngilîzî, nivîskar, an rojnameger dikare dibe bijartiyek baş.
Testsên tecrûbeyên nebe , yên ku di her demê de asta zanistî an zanistî digerin, lêgerîna îmtîhanê li ser dîyar kir ku li ser ka çawa dibe ku meriv dikare bibe karekî karkerek taybetmendî.
Alîkariya Tebaxê Testsên Înformasyonê Versus
Ji ber vê yekê çi tiştek rasteqînek testek cuda ji testê veguherandina îstîxbaratê ye? Tenduristî gelek agahdarkirî têne damezirandin ku ji bo agahdariya gelemperî , yan jî kapasiya derûnî ya navneteweyî ya ku li ser her deverên bandor dike bandor dike tête binirxînin. Agahdariyê gelek pirsgirêkên cuda hene, tevlî pirsgirêkên çareseriyê , maqûlî, bîranîn, zanebûn, û qewata ku ji bo hawîrdora guhertina guhertinê pêk tê.
Tested testên hêsan, bi awayekî din têne çêkirin, ku ji hêla IQ-ê re gelek tengasiyên tengasiyê tedbîrên têne nirxandin. Lêbelê, tecrûbeyên hûrgelên ku dikarin dikarin pêşniyar bikin ku ew pêşniyar dikin ku tecrûbeyên pir tengahî hene. Tendurên din li ser gelek doman binêrin in ku bi tecrûbeyên muayeneyên îstîxbaratê pir girîng in.
Tested testên taybetî yên ku ew di qada taybetî de li kapîtalek kesane binêrin hatine çêkirin.
Ji bo nimûne, bifikirin ku karsaziyek dixebitin ku bernameyek komputerê bistînin ku ji bo şîrketê kar bikin. Ew ê guman dibe ku çend cûre tiştan, tevahiya dîrok û xebata hevpeyvîn, lê dibe ku ew dixwazin dixwazin ceribandinek pêşniyatîfa birêvebirin, da ku ka kîjan namzedên xwedî pisporê hewce ne ku kar bikin.
Vebijêrk taybetmendiya taybetmendiya taybetmendî ev yek tête çêkiriye ku ji hêla pir kêmbûna tengahiyê temaşe bikin - çiqas pispor û zanebilind namzedê li ser bernameya computerê ye.
Tested testên pirrjimar têne damezirandin ku ji bo aboriyên cuda du du an jî cuda bikin. Di hin rewşan de, îmtîhanên weha dikarin tecrûbeyên xwe yên faktor û astengî jî îmtîhanên îstîxbaratê yên wekhev bikin. Tenduristiya Tebûlkirina Scholastic (an SAT) ku xwendekarên dibistana xwe di dema salê xwe de pêk tê de mînakek mînakek baş e. Siyasetên SAT li qadên math, maqûl û ziman û pir caran bi kolektûr û zanîngehan têne bikaranîn ku ji bo ka diyar bikin ku daxwaznameyek amadekar e û kapîtaliyê li kolek baş e.
Vebijêrk Pêdiviya Pêdivî ye, herweha jî îmtîhanên taybetî yên ku ji bo bernameyên dermanan, hiqûqî û karsaziya karsaziyê ve tê hewce kirin, hewce nebe ku nimûneyên ceribandinên pirzimanî hene.
Peyvek Ji
Tested testên baş dikarin bibin ku hûn bizanibin ku hûn çi baş in an an çi ku hûn dikarin perwerdeya rastîn be. Lêbelê, tecrûbeyên weha nikarin her tişt ji we re bêjin. Di encama xwe de encamên xwe bi baldarî xwe bifikirin lê faktorên din ên din ên wekî berjewendiyên xwe û tecrubeyên te binirxînin û paşê vê yekê agahdar bikin dema ku bijartên karsaziyên cuda hene
> References:
> Kline, P. Handbook ya Psycholojîk. New York: Routledge; Sala 2012
> Salking, N. & Rasmussen, K. (Eds.). Encyclopedia ya Psycholojiya Perwerdehiya Perwerdehiyê, Volume 1. Thousand Oaks, CA: Weşanên SAGE; Sala 2008