Pisporên psîkologî nas dikin ku pêvajoyên derûnî yên navxweyî dixwînin ku bandorek mirovan dikin. Di vê yekê de têgihîştin ku mirov mirov çawa çêkin, bîranîn û karanîna bikar bînin, çawa mirov dizanin ku di cîhanê de li seranserê cîhanê, ka çawa agahdarî tête kirin, û çawa bi zimanê pêşveçûn.
Ger van tiştan tiştên ku ji bo we re balkêş e, hingê hûn dikarin li kursiya psîkolojiyê li karsaziya xwe bikişînin.
Ji bo ku baştirîn tiştên ku karbidestên ku di vê zeviyê de dixebite, fêm dikin, em dest bi dest bi psîkolojiya xwe de bêtir fêr bibin.
Psychologolojiya çi zanistî ye?
Psychologolojiya nasnameyê ye ku bi meriv çiqasî xelas bike, pêvajoyê û agahdariya mirovan biparêzin. Liverên sereke yên berjewendiya psîkolojî, ziman, baldarî, bîranîn, biryara danûstandin û pirsgirêkên çareseriyê hene. Psychologolojiya nasnameyên gelek praktîk hene. Ji bo nimûne, prensîbên nasnameyên pir caran di afirandina çêkirina materyalên materyal û designa nivîsbariyê de têne bikaranîn.
Psychologists çi dikin çi dikin?
Pisporên psîkologî di çend deveran de dixebite. Gelek psîkologên cognitive yên ku di pêvajoya ramana mirovan de lêkolînek lêkolînê an bingehîn bingehîn anîn . Pisporên psîkologî pir caran li zanîngehan û zanîngehan, karûbarên hikûmetê, karsazên karsaz û di şêwirdariya taybet de dixebite. Sernavên karsazên hevpar di nav mamosteyê zanîngehê, şêwirmendên faktorên mirovan, birêvebirê pîşesaziya pîşesaziyê , û pisporê pispor.
Çiqas Pisporên Psychologist Çiqas Biçin?
Ji bo psîkolojîkên cognitive cognitive cognitive wergirtî di warê dûr, poz, û tecrûbeya giran de bigihîne. Li gorî Wezareta Dewleta Dewleta Yekbûyî ya Amerîkî, ji bo kesên ku wekî pisporên psîkologî yên pîşesaziya pîşesaziya pîşesaziya pisporê dixebite, di sala 2015 de 92,320 hebû, bi hejmara mûzayî ya 77,350 $.
Di lêkolîna sala 2009 de ji aliyê Komeleya Psycholojiya Psychiatîkî (APA) ya sala 2009, heqê navdarê ji bo jimarên fakulteya zanîngehê $ 76,090 bû.
Daxwaz ji bo psîkologên cognitive jî tê guhertin. Pir li mamosteyên zanîngehan û zanîngehan li mamosteyên lêkolînê û lêkolînên lêkolînê têne kirin. Lêbelê, di warên din ên wekî pevçûnê mirov-computer, pêvajoya pirtûkan, û psîkolojiya rêxistinî de heye. Di lêkolîneke karûbarê karê karê ku di sala 1991 û 1996 de, di navnîşên psîkolojîk yên nasnameyê de ji bo% 7.5 ji tevahiya karûbarên karan hesibandin.
Çawa Tişteya Doktor Psychologist Pêdivî ye?
Dema ku derfetên derfetên hûrgelan hene hene ku ji bo dersa bachelor hene , piranîya psîkolojî di psîkolojîk de hewceyê pispor û doktorê dersînor heye . Kesên ku di nav deveran de dixebitin pir caran karibin bi karûbarê dersa mamoste bibînin. Di van deverên bicîhkirî de faktorên mirovî û psîkolojîk-rêxistinî, ku hêvî dibe ku di pêşerojê de pêşve bibe.
Pros û Konseya Karûbarê Xweseriya Pîşesazî ya Çandî çi ye?
Wekî karûbarên kardariyê hene, hejmareke hejmarek derfetên hûrgelan û mumkunî hene ku ji ber ku hûn bijartin li ser pisîkolojiya nasnameyê nasnameyek bixebitin.
Hinek demên ku ji ber ku biryar da ku hûn karûbarê xwe ya kesayetiyê, armanc û hewcedariyên rast e ku bijartina we bijartin.
Xizmetên Karûbarê Pekolojiya Psychologolojî
- Pisporên psîkologî yên ku dikarin pirsgirêkên cîhanê yên pirsgirêkên cîhanî yên rastîn bibînin alîkarî bibin
- Ji bo xebatên karûbarê şêwirdariyê ji bo serbixwebûnê
- Diverse career paths (wekî sektora taybet, şêwirmend, hikûmetê, perwerdehiyê)
Belediyên Karûbarên Psychologolojiyê yên Navdêr
- Gelek helwestên pisporê doktorê di psîkolojiya nasnameyê de hewce dike
- Lêkolînê dikare hişyar bibin û dibe ku bibe sedema şewitandinê
> Çavkaniyên
BEL, MC, û Goodie, AS lêkolînek nirxandina karûbarên dema karanîna salên 1991-1996. APS Çavdêr, 10 (5); 1997.
Statîstîkên Buroya Kar, Dewleta Dewleta Dewleta Dewletê, >> Handbookê Xwerû ya Occupational, 2016-17 Edition , Pisporên Pispor. http://www.bls.gov/ooh/life-physical-and-social-science/psychologists.htm.
Statîstîkên Karkeriyê. "Karên karsaziyê û wages, May 2015: psîkologên rêxistinî yên navendî. Http://www.bls.gov/oes/current/oes193032.htm; Mar 30, 2016.
Finno, AA, Michalski, D., Hart, B., Wicherski, M., û Kohout, JL Rapora raporê ya APA 2009-ê. Ji http://www.apa.org/workforce/publications/09-salaries/index.aspx 2010'an