Psîkolojiya pîşesaziya avahiyê (IO) li ser xebata karûbarên karûbarê fikar e. Kesên ku di vê deveran de dixebitin ser prensîbên psîkolojîk , wekî çavkaniyên mirovan, perwerdehiya karsaziyê, firotanê û firotanê, û pêşveçûna rêxistinî.
Psychologists pir caran lêkolîner bikin ku hilberîna karê karê kar bikin, karkerên xebatkar ji bo karên taybetî û taybetî yên ceribandinê hilbijêrin.
Heke hûn li krîza vê pevçûnê de bisekinin, li xwendinê berdewam bikin ku di derbarê salan de bêtir çi fêr bibin ku pisporên IO-ê, çiqasî ew didin, hewceyê ku ew hewce ne, û çi karûbarê kar e.
Pisporên Pisporên Hîndekariyê yên Çi çi dikin?
Psychologology IO bi derfetên cûda de gelek cihan e. Gelek psîkologan di sektora karsaziyê de kar dikin ku di karsaziyê de bi xebatkariya karker re, karbidestî, perwerdehiyê, û çavkaniyên mirovan. Psychologên din ên di lêkolînên an jî akademîk de dixebite. Di psikolojiya IO de pisporên din ên din di nav pêwendiya mirov-computer de û faktorên mirovan de hene . Derfetên şêwirdariyê yên ji bo psîkologên ezmûnan jî hene.
Berpirsiyarên taybetî yên ku li komek profesyonel kar dikin û komeleya rêxistinê ku ew karê wan têne kirin. Ji bo nimûne, psîkologê IO dikare ji bo karsaziyek taybetî ya kar bikî da ku alîkarî ji bo karmendên herî baş ji bo rewşên taybetî yên hilbijêre.
Di rewşên din de, psîkologek IO dikare polîtîkayên polîtîk û nirxên nirxandinê binirxînin ku ji bo ku bandor û hilberîneriyê zêde bike.
Pêwîstiya Pisporên Pîşesaziya Dewletî - Çiqas Bersaziya Gelek Bawer dikin?
Ji bo psîkologên IO-ê û karsazê ji bo faktorên hûrgelan bi gelemperî bi awayekî gelemperî rehtîm bi awayekî gelemperî cuda hene.
Li gorî Civakî ya Endustî (SIOP) û Psycholojiya Organîzîkî:
- Ji bo karmendiya mamosteyê - $ 64,000
- Ji bo Ph.D. Graduate - $ 78,000 ji bo hebûna medianê dest pê dike
- Profesorên zanîngehê - $ 103,000
- Sektora taybet - $ 100,000
- Gelek kesvanên herî bilind - Top 5% ji endamên SIOP ji her salî 250,000 dolaran bi çend mîlyonan dakevin.
Hatebookê ya Hewara Occupational Handbook ji alîyê Wezareta Dewleta Yekbûyî ya Amerîkî ve hat ragihandin ku di 2015ê gulanê de gulana salane salane, ji bo psîkologên pîşesaziya 77,350 dolar bû. Tenê sedî 10-ê kedkaran 52,270 dolar kir û dema deh sedî herî zêde ji hêla 158,990 dolaran ve hatî çêkirin.
Çawa Çiqas Dabeş Divê ye
Gelek bernameyên zanîngehê hene ku di dersa bachelor de di psîkolojiya pîşesaziyê de. Kesên ku bi dersa bachelorê bi gelemperî bi çavkaniyên mirovan re dixebite, tevî hin derfetên din ên li herêmên din hene. Kesên ku digerin ji bo derfetên kar û mezintir zêdetir dibe ku dixwazin perwerdeyê berdewam bikin li ser asta master.
Gelek derfetên derfetên ku ez bi psîkolojiya IO bi mamosteyên masterê re hene . Ev psîkologan pir caran di çavkaniyên mirovan de dixebitin, şêwirdariyê, hikûmetê, û karên di sektora taybet de dikin. Daxistina zêdebûna ji psîkologên IO-ê di asta zanîngehan de zêdebûna bilindkirina dermanên masterbêra di psîkolojiya IO de.
Kesên ku di psîkolojiya IO de bi doktoriya doktorê herî mezintir û derê heye.
Li Kû Psychologist Kirin Karê Kû Do I?
Psychologists di gelek cihan û pîşesaziyê de tevlî karsaziyên taybet û saziyên hikûmetê dixebite. Di 2015'an de, Handbookê Hewldana Occupational- aşkere ragihand ku qadeya herî mezin ya xebatê lêkolîner û zanistên pêşveçûna zanistî bû. Di warê firotanê de herî bilind ya pîşesaziyê, pîşesaziyê, û xizmeta peywendîdar bi bi wateya wateya $ 105,270 salî bû.
Rêveberiya şîrket û şirketên bazirganiyê ya herî mezin ya karê xwe çêkir.
Hemî pîşesaziyên ku psîkologên IO dixebitin xizmetên zanistî û pêşveçûnê, nivîsgehên tenduristiyê, hikûmetên dewletê û saziyên perwerdehiyê.
Xweseriya Xweseriya Endustriya Navneteweyî ya Karê Derve çi ye?
Rêveberiya Dewleta Dewleta Navnetewî ya Handbagê ya Navneteweyî ya Dewletê dibêje ku:
"Pisporên psîkolojîk dê ji bo alîkariyê bikin ku alîkariya hilberîneriya hilberîner û dezgehên bazirganiyê di navfirehên karsaziyê de çêbikin. Psychologists dê li ser pirsgirêkên cûrbecûr û polîtîkayên dijberî yên karûbarên karsaziyê re alîkar bikin ku pisporên psîkologîstan bikar bînin. di navnîşa sêwirînê, analîz û lêkolînê de ji bo amûrên danûstendinê û nirxandinên statîstîkî pêşve bikin. "
IO Psycholojî wekî Asaya Pêşveçûna Occupation of Next Decade
Ew xuya dibe ku eger hûn li ser pisporek psîkolojî digerin, bi awayekî xurt a karûbarê bihêztirîn, hingê psîkolojîk tenê dibe bilêtiyê. Li gorî Têkiliya Occupational Handbook , psîkolojîk-organîzasyonê pêşniyaz dike ku ew dagirkerbûna pêşveçûna herî herî herî mezin be dehsal. Daxuyaniya Karkeriya Dewletan ragihand ku ev deh qonaxa deh salan de wê qada 53% mezin bibe.
"Gelek bêtir agahdar dike ku ji me re di nav deverê de ji bo demeke dirêj ve tê zanîn û ev psîkolojiya pîşesaziyek pir girîng e ku pîşekek wateya wateya wateya wateya," serokkomar Tammy Allen got, 8,000- Endamê Civaka Ji bo Rektoriya Sosyal û Rêxistina Sosyalolojî (SIOP), di çapemeniyê de.
Statîstîkên Kedê ya Kedê dibêje ku pisporên dijwar hene ku ji bo psîkolojiya pîşesaziya pîşesazî. Profesyonel li herêmê bi gelemperî ku bi kêmanî kêmtirîn xwediyê dersa masterê ye, lê doktorê doktor pir caran bijarte.
Çima Psychologolojiyê hêvîdar e ku niha û salan di "karên hot" de bibe?
"Bazirganî û yên din ên zûtirîn zûtirîn fonksiyonên berbiçav ên ku bi karanîna karanîna karanîna ku di çarçoveya zanistî û zanistî de bingeha xwe bi desthilatdariya xwe bigihîjin, têne raman kirin û ew di dilê xwe de çi ramanên IO-ê psîkologî dikin," pêşniyara Dûg Reynolds Civakî ya Psycholojiya Endustriya û Organîzîkî ya di çapemeniyê de SIOP de.
Karkerek bihêzî û payê ya bihêzî tenê çend ji sedemên ku xwendekar dikarin bi karsaziyê re bikişînin.
"Xwendekarên ku li ser psîkolojiya zûtirîn zûtirîn derfetên derfetên IO Psycholojiyê hene hene", digotin Tracy Kantrowitz, serokê lêkolînê û pêşveçûna ji bo şirketek SHL. "Wekî ku ji hêla xebatkarên SIOP yên kesên bi psîkolojiya IO-Psycholojî ve, pêşniyarên ku dikarin şêwirmendê derveyî, berpirsiyarê çavkaniya sereke yê sereke, lêkolînerê zanist, serokê birêvebiriya talent, an profesorê zanîngehê. Ji bo PhDs (ya $ 78,000, wekî raporta lêkolînê ya SIOP 2013 a SOPê ya nûçegihandina raporê ya navîgasyonê) hejmareke girîng ya median heye.
Ma Xweseriya Xweseriya Mafê Mirov ji we re Karsaziyek e?
Berî ku hûn li ser pisîkolojiya IO li ser karsaziyê biryarê dikin, hinek faktorên ku hûn difikirin hene hene. Ma hûn lêkolînê kêfxweş dikin? Ma hûn bi hêjmaran re teybet in? Heke ne, psîkolojiya ku hûn ji bo we hilbijartinek herî baş ne. Ew di karsaziyê de, karûbarên dewletê û akademîk gelek caran pir lêkolînek lêkolînek dewam dikin. Heke hûn bi mirovên yekbûyî re dixebitin, hûn dikarin bibînin ku psîkolojîk an jî şêwirmendiya psîkolojî ji bo we ji bo pêşbaziyek çêtir e.
Ji hêla psîkolojiya IO ya yek ji wan de gelek girîng e ku mijarên pîşesaziyê û ji hêla gelek celebên psîkolojiyê ve girêdayî ye. Kesayetiyê psîkolojiya , psîkolojiya civakî , psîkolojî , û hêjmaran tenê çend kesên ku ezmûnên IO-ê psîkolog dikarin dikarin bi rêkûpêk re peywendî bikin. Heke hûn ji bo lêkolînên psîkolojîk yên ku ji bo psîkolojiya pîşesaziyê ve çêbikin dikarin ji bo we ji bo weşek baş be.
Pêşniyarên Pîşesaziya Endustriya Navneteweyî ya Di Pros û Konseya Karê Kesane çi ye?
Prosesên Karêkariyê di IO Psycholojiyê de
- Gelek derfetên derfetên ku bi dersa Master-level re
- Diverse career paths (wekî sektora taybet, şêwirmend, hikûmetê, perwerdehiyê)
- Derfetên xweseriya xwe
Konseya Karûbarê di IO Psycholojiyê de
- Clients û projeyên pir caran guhertin
- Lêkolînê dikare gelek caran hişyar bibin û şewitandin dikare bibin
- Gelek helwest divê dersa doktorî
Çavkaniyên
Statîstîkên Buroya Kar, Dewleta Dewleta Dewleta Dewletê, Hand Handbagê Kargirtina Occupation, 2014-15 Vebijêrk, Psychologist, li Înternetê li http://www.bls.gov/ooh/life-physical-science-science-science/psychologists.htm
Khanna, C., Medsker, GJ, & Ginter, R. (2012). 2012 Endamên Sosyal û Sosyalolojiyê yên Civakî ya Sosyal û Karmendiya Karanîna Karê. SIOP. Ji "http://www.siop.org/2012SIOPIncomeSurvey.pdf" hatiye standin