Psychologî-dezgehên pîşesaziyê ya pîşesazî ye ku pisîkolojiyê ye ku rêberên psîkolojîk û prensîpên rêxistinên li ser saziyan pêk tê. Pir caran ji bo psîkolojiya ku referansa psîkolojî tê gotin, vê qadê li ser hilberkirina karê karê karûbar û pirsgirêkên pêwendîdar ên wek fêrbûna fizîkî û derûnî ya karmendan dike. Pisporên psîkolojîkî yên cûrbecûr cûrbawer dikin, tevlî karkerên xebatkar û tevger, xebatkarên nirxandin û perwerdehiya rêberiyê dixebite .
Armanca tevahiya vê warê ye ku ji bo karê mirovî ya mirovan a fêrbûnê û fêr bibin.
Du Dîmarên IO Psycholojiyê
Hûn dikarin difikirin ku ji psîkolojiya pîşesaziya pîşesaziyê wekî du aliyên mezin hene. Ya yekem, alîyê pîşesaziya pîşesaziyê ye, ku dihêle ku ka çawa meriv bi kesan re bi hev re bi rola karên taybetî yên taybetî re biaxîne. Ev beşa psîkolojiyê jî carinan carinan jî wekî psîkolojiya karmendan tê gotin.
Kesên ku di vê deverê de kar dikin dibe ku taybetmendiyên karmendê binirxînin û paşê van kesan bi karên ku bi wan re baş bibin kar bikin. Karên din ên ku li ser pîşesaziya IO-ê psîkolojiya di karmendên perwerdehiyê de, pîvanên xebata pêşveçûnê kar dikin û karûbarên karê tedawî hene.
Aliyek aloziya psîkolojî bêtir fêm kirin ku rêxistinên çawa bandorek kesek bandor dike. Avahiyên rêxistinî, ramanên sosyal, şêwazên rêveberî û hêviyên rola hemî faktor hene ku dikare bandor bikin ku mirov çawa çawa di nav rêxistinê de rêve dike.
Bi faktorên weha fêm dikin, pisporên IO-ê hêvî dikin ku pêşveçûn û tendurustiya kesane çêtir bikin û di heman demê de rêxistin bi tevahî rêxistina sûd.
Çawa Cûda ye?
Dema psîkolojiya pîşesaziyê ya pîşesaziyê ye, lêkolînên bingehîn ên bingehîn jî hewce ye. Bi rootên psîkologî, psîkolojiya gelek psîkolojî hene wekî wekî têkiliya mirov-computer, pisporên psîkolojî, û faktorên mirovî hene .
Six Six Areas Key
Li gorî pirtûkê Muchinsky, "Psycholojiya Applied To Work: Têgihiştina Siyasetiya Endustriya Navneteweyî û Rêxistî ya Endustriya Navnetewî," piranîya psîkolojikên herî pîşesazî yên pîşesaziyê di nav her pênc mijarên sereke de kar dikin:
- Perwerde û pêşveçûn: Profesor di vê deverê de gelek caran diyar dikin ka kîjan kêrhatî pêwîst e ku karên taybetî yên taybet û herweha wekî bernameyên perwerdeya karûbarê pêşveçûn û nirxandin.
- Hilbijartina karmendê: Di vê deverê de nirxandinên hilbijartinê pêşve dibe, wekî tehlîlên tedbîrên ku diyar bikin ka daxwaznameyên karker ji bo rewşeke taybet heye.
- Ergonomics: Li qada ergonomîk di warê pêvajoyê û amûrên dîzamî de ku ji bo kiryariya herî zêde û zerarê kêmtir dike.
- Rêveberiya Performance Performance: Psychologên IO ku di vê deverê de dixebitin nirxandin û teknolojiyên pêşniyaz bikin ku diyar bikin ku karmendên karên xwe baş baş dikin.
- Jiyana kar: Ev qada li ser serfxweşiya karmendê karsaziyê çêtir dike û hilberîna karkeriya herî zêde dike. Di vê herêmê de psîkologên IO dikare kar bikin ku karên ku ji bo karên din ên xelaskirinê an amadekariyên pîşesaziyê çêbikin ku karibin kalîteya jiyanê li kargeh çêtir bikin.
- Pêşveçûnek pêşveçûn:: Psychologên IO ku xebitîn li vê deverê rêxistinên çêtir dike, bi piranîya fêrbûnê, berhemên nû vekin û çêtirîn avakirina rêxistinî.
Di dîroka Mekolojiya IO de Pir girîng e
- Hugo Münsterberg
- Frederick W. Taylor
- Robert Yerkes
- James McKeen Cattell
- Elton Mayo
- Kurt Lewin
Divê kîjan Psycholojiya Pîşesaziya Navnetewî ya lêkolîner bikin?
Xwendekarên ku ji bo prensîbên psîkolojîk yên ku ji bo sazkirina cîhanê ya rastîn, divê psîkolojîk bifikirin balkêş dikin. Heke hûn li ber psîkolojî û herweha mijarên pêwendîdar ên wekî design, komputer, şert û endazyariyê hilberîn, ev dibe ku ji bo we ji bo xwezayî ye.
Mijarên sereke
- Design design
- Ceribandinê
- Birêvebirî
- Pirrengiya karûbar
- Performance performance
- Motoriya karker
Karsaziyê
Balkêşî di karsaziyên psîkolojiyê de pîşesaziya pîşesaziyê mezin bûn. Statîstîkên Dewletên Yekbûyî yên Amerîkayê pêşniyar kir ku ev psîkolojiya yek ji herî karmendên pêşveçûnê ye, û heqê meha ji sedî 10% zêde dibe.
Li gorî daneyên karmendên ji Statîsta Karkeriya Karker, ya wateya psîkologîstên meha 2016an hema wateya salane salê $ 104,570 bû. Tenê sedî 10 perê psîkologên IO dora 52,950 dolar û 10% herî bilind bi temamî 184,380 dolar kir, bi mûçeya navîn ya $ 82,760
Wekî din deverên taybet ên din, wergirtin cûda cûda cûda celebek celebên ku cihekî geografî, paşnavên perwerdehiyê, herêmê karker, û salan tecrûbeyên li zeviyê. Mirovek bi xwedanek an doktorê doktorek jî her weha heqê salan bilind dike.
Di gelemperî de, li herêmên mezin ên bajar dê derfetên karên bêhtir û herweha zêdeya bilindtir bibînin, her weha her gav gelek caran ji bo lêçûna bilind a jiyanê. Dewletên psîkolojîk ên ku ezmûnên Înternetê dixebite nav Virginia, Massachusetts, Pennsylvania, Missouri û New Jersey. Profesyonel karên xebatkar li xebatkarên Virginia li gorî heya 120,260 dolar hebû, dema ku di Massachusettsê de karûbarên nîvro $ 84,550 anîn.
Wezareta Karûbarê Dewletên Yekbûyî ragihand ku wages jî di warê pîşesaziyê de ku pisporên pîşesaziya pîşesaziya pîşesaziyê dixebite. Wê wateya wesayît ji bo pîşesaziyên cûda ye:
- Xizmetên Lêkolînên Zanistî û Pêşveçûn: $ 123,290
- Xizmet, Şêwirmend û Şêwirmendiya Şêwirmendiya Teknîkî: $ 98,600
- Hikûmeta Dewlet: $ 78,340
- Zanîngeh, Zanîngeh, û dibistana Pîşeyî: $ 67,250
> Çavkaniyên
- > Statîsteya Kedê ya Buroya Karê. Pisporên Pîşesaziya Navnetewî - Statistiya Karên Karên Occupational.
- > Hockenbury SE, Hockenbury DH. Xweseriya Pîroz New York: Publisher Worth; Sala 2016
- > Muchinsky PM. Siyasolojiyê Applied To Work: Pêşveçûna ji Siyasetiya Sosyal û Rêxistina Pîşesaziyê . Summerfield (NC): Press Hypergraphic; 2009'an de