Mafên Mafên Xwe
OCD dikare her rûyê jiyanê bandor bike. Dema ku nîşanên xwe li ser karê xwe nîşan dide, ev zehmet e. Mirovên OCD bi pêdivî ye ku li ser qanûnên hiqûqî yên di bin zagonê de bizanin, çi û dema ku ji ber rewşa xwe veguherînin, çi rûniştinê tê xwestin û çawa çawa mafên xwe biparêzin. Agahdariya jêrîn wek rêberî, ne şêwirdariyek qanûnî pêşkêşî pêşkêş dikin.
Hiqûqa Mafên Mirovan
Hiqûqa Mafên Emerîkî (ADA) ya qanûnek federal e ku hate çêkirin ku ji wan re seqetiyên ji ber cudakariyê biparêzin. ADA ji karmendên fizîkî an derûnî yên derûnî diparêze ku dikarin bi karûbarê xanî bi rêkûpêk xwe kar bikin. Xizmetên taybet û olî bi 15 karker û karkerên hemû sektora dewletê di bin desthilatdariya federal de têne.
ADA bi taybetî bi mercên tedawî yên ku di bin qanûnê de têne naskirin nayê naskirin. Qanûna neheqiyê wekî "a fizîkî an astengiya derûnî ya ku bi gelemperî yek an çalakiyên girîng ên sînor dike sînor dike" bin bin destûra Karûbarên ADA. Dema Komîsyona Derfeta Hevpeymaniyê (EEOC) li gorî qanûnên wê OCD di nav rewşên mîz de sînor dike. Ji ber vê yekê EEOC pêşniyaz dike ku OCD divê bibe wek astengiyek.
Karmendê we dikare ji bo belgeyên ji tendurustiya derûnî ya derûnî re ji we re bisekinin ku seqetiya we betal bikin.
Gelek şîrketên gelemperî polîtîk û rêbaz hene ku çiqasî karsaz ji bo rûniştinê daxwaz dikin. Ger heke, ew ê alîkarî be ku hûn ji ber ku ji ber pêşkêşiya OCD a vekirina seqetiya xwe agahdar bikin bizanibin.
Xercên Xweser
Vê girîng e ku fêm bikin ku daxwazên ku ji bo rûniştinê hewce ne ku bi awayekî maqûl bin.
Li gorî JAN, vê wateyê "wateya guhertinê an guhartina bi kar an hawîrdirêjê karê ku dê êlêkûpêkek profesor an karmendek bi karûbarê pêvajoyê re an beşdarî pêkanîna sepandina beşdarî yan karên karên bingehîn kar bikin. Di rûniştina biryara rêwîtiyê de hedefa peymanên ku ji bo kesên seqetparêzî yên bêguneh heye maf û îmkan hene ku di kar de wekhevî ji wan kesên karmendên bêkariyê heye. "
EEOC dibêje ku kardêrker hewce ne ku hûn nebe ku rûniştvanên bêkêmasî 'ji bo karsazê re bête çêkirin. Zehmetiya nerazîbûnê wekî niştecîhek tête diyar kirin ku dê heqê bazara an avahiyê ya karsaziyê nabe yan jî dijwar be.
Ji bo Pê veşartin an Not Not Disclosed - Ew Pirsa ye
Risk û fonên ku hûn rewşa tendurustiya xweseriyê li ser karê xwe vekin. Heke nîşanên ku bi karûbarê we karê xwe kar dikin, hûn dikarin ji bo parastina karê xwe biparêzin. Berî ku hûn berfireh dikin ku hûn hinek malê kar dikin.
- Dîtin ka ger karsaziya we di bin ADA de ye
- Belgeyên ewlehiyê yên teşwîqê ji ji te re lênêrîna tenduristî yan tenduristiya derûnî.
- Hişyariya pevçûnê ya gengaz a zelal be (bizav, dadgeh, nerazîbûna karker).
- Li Daîreya Karûbariya Xweya xwe ya li ser polîtîkên derheqê derfetên bicîhkirina kontrol bikin
- Biryara li ser kîjan rûniştvanên taybetî yên ku hûn dixwazin karê xwe baştir bikin.
- Hûn difikirin ka çiqasî agahdariya ku hûn dixwazin nîşan bide; bi hinek agahdariyên li ser seqetiya we ya derheqê pêşveçûna kurteya kurt û pêşniyaz kir ku hûn bi nûneriya xwe an çavdêriya HR ve bikin.
Hûn dikarin bixwazin berî ku hûn ji karsaziya we re biaxivin têkiliya Niştimanî ya Navnetewî (JAN) re têkilî bikin. Ew dikarin ji we re li ser çi bikin û şêwirdariyê bidin, û çi cûreyên ku li gelemperî li ser hewcedarîyên we yên taybet têne pêşkêş dikin. Hûn dikarin agahdariya ji malpera xwe re li ser derengkirina derûnî ya derûnî bikin ku hûn dema kişandine karsaziya xwe bikin.
Dema ku ew dizanin ku hûn ji mafên xwe dizanin û çavkaniya xwe pêşkêş dikin ku ji bo ku hûn mayîna ku hûn di rewşê xwe de maqûl be.
JAN bi karûbarên karsaz û karmendan re digire ku li ser daxwaza rûniştinê xercê kar bikin. Ew xizmetê belaş in ku JAN beşek ji Wezareta Dewleta Yekbûyî ye.
Biçûkdîtinî
Heke hûn bawer dikin ku hûn li hemberî hatine dagir kirin, hûn dikarin li dora we ya nêzîkî EEOC li ser îdîaya doz bikin. Di hin rewşan de, tenê di 180 rojan da ku pelê bikin. Wê îdîaya wê were lêkolîn kirin, ku dikare demek dirêj bike. Mirovên ku îdîaya pelê dipejirînin jî qanûnî ji retaliation ji bo îdîaya parastin parastin. Dîsa ku ew zehmet e ku şewitandina îspatê ye, ev dibe. Daxuyaniya belgeyê û van eEOCê re rapor bikin.
Çavkaniyên
Karûbarên Karûbarê Kar (2014). Xizmet û Birêvebiriya Sîstema Karmend: Karmendên Xizmetên Nexweşiya Derûnî. JAN. Ji "http://askjan.org/media/Psychiatric.html" hatiye standin
Komîsyona Wekheviya Karûbarên Yekbûyî yên Yekbûyî. (2014.) Parastengiya cudahiyê. EEOC. Ji http://www.eeoc.gov/laws/types/disability.cfm hate qedandin