Pirsgirêkek xeter û xurtkirî
Tenduristî û aloziya dermankirinê ji alîyê karmendên ku ji bo karsaziyê û pîşesaziyê ve ji hilberîna hilberê, birîndar, û zêdebûna sîgorteya tenduristiyê ve dibe sedema pirsgirêkên giran dibe. Xeras ji bo şîrketên Dewletên Yekbûyî yên ku ji ber alîgirên alkol û narkotîk-ên ku bi karbidestên salê 100 milyar dolaran hebe, bi gorî, Neteweya Netewî ya ji bo Agahdariya Alkol û Drug.
Ev hejmarên hûrgelan di nav çavkaniyên kompaniya şirketên neçar de ne, ku dikarin ji bo armancên din ên din re bikar bînin, li hemberî pirsgirêkên xerabkariyê yên materyalê bikin. Ne ne ku di çarçoveyên "êş û êşê" de, ku nikarin di mercên aboriyê de nirxandin nabe.
Drinking and drugging di nav karmendên Dewletê de bijîşk, civakî û pirsgirêkên din ên ku karmend û karkeran bandor dike. Tenduristiya binpêkirinê di nav karmendan de dikare ewlehiya gelemperî tehdît dikin, performansa kardariyê dike û ewlehiya xwe biparêzin.
Pirsgirêkên li Karkeriyê Kirin
Ji bilî mirin û qezenc, nerazîbûn û hilberîna hilberînê, pirsgirêkên din ên ku zehf û nerazîkirina derman dikare li ser karê wan dikarin hene:
- Tardiness / rûniştinê dixebitin
- Hangover an vekişînê bandorkirina karê karî dike
- Biryareke xirab
- Gelek kapîtaliyê
- Dizîn
- Moralek jêrîn ên hevkaran
- Gelek gengaziya ku bi hevkarên karmend / çavdêriya / karkeran re pirsgirêk heye
- Preoccupation bi digel kar û karanîna dema dema xebatê de, bi baldarî û hişkiyê veguherîne
- Çalakiyên ne qedexe di kar de narkotîkên nexşter ên ji bo karmendên din ên din firotin
- Guhertina Bilind
- Perwerdehiya karmendên nû
- Pêvajoyên disciplîk
Meşandina Mesrefên Şermezarkirina Nerazîbûnê
Lêbelê, mesrefên bazirganî dikarin di berdêla nerazîbûnê, birîndar, sîgorteyên tenduristiyê, windakirinê berhemdariyê, karûbarên morale, dizan û kuştî binirxînin.
Li gorî bikarhênerên NCACI-ê ji alîgirên alkol û narkotîk
- Ma ne dahatir kêm in.
- Heta roj gelek nexweşan bikar bînin.
- Dibe ku bêtir bi xwe birîndar bibin an kesek din.
- Dibe ku pênc caran bêtir îdîayê didin ku tawanbarên krediyê dixwînin?
Lêkolînek yek dît ku bikarhênerên nehayê giran û ji sedî 10% narkotîkên xebatkar didin ku ji ber ku pîvanê, şeş sedî ji sedî 6% vexwarinê ve zûtir bûye û vexwarî bû û ji sedî 11 perçeyên giran û 18 di mehên çûyî de karê xwe kir.
Faktorên Karûbarê Karûbarên Niştecîhên Karanîna Abuse
Lêkolînan nîşan dide ku gelek faktor dikare di nav xebatê de vexwarinê vexwarin û vexwarinê bibin. Faktorên ku dikarin tedawiya materyalê kar bikin û berbiçav bibin:
- Çand û karûbarê pejirandina karûbarê karûbarê
- Aloziyê kar
- Hilbijartina alkol û dermanan
- Xwerû û pêkanîna karûbarên nerazîbûnê yên materyalê
Çanda Karkeriyê
Çanda kulturê karûbar dikare roleke mezin bigirin ku an naveroka vexwarinê vexwarinê vexwarinê vexwarinê ve tête kirin û tête kirin û bêhêzkirin û bêhêz kirin. Beşek vê çand dikare li hevalbendiya cinsî ya karmendên girêdayî ye.
Di piraniya lêkolînan de jinên dagirkeriyê nîşan dide ku hemî karmendên mêr û jinên her du kêm dibe ku pirsgirêkên xerabkariyê yên ku bi karmendên herdu zordar ên di karsaziyên mêr-serdest de.
Lêkolînan got dîtin ku karsaziyên mêr-serdest ên çandî yên ku dihêlin vexwarinê vedixwe û yekîtiya xweş bikin. Ji ber vê yekê, van karanîna rêjeyên alkol-û zehmetiyên narkotîk hene.
Bazirganî an rêxistinê dikare bi karûbarên alkolîzmê re bandor dike, lê lêkolînan nîşan dide ku di van pîşesaziyê de, xizmetkirina xwarin, avakirin, kîn û gravê, hilberkirinê, sazkirinê, tamîrkirin û tamîrkirinê ye.
Alîkirina Karê Xebatê
Lêkolînê nîşan dide ku karê xwe bixwe dibe ku bi rêjeya karûbarê materyalê mûçeyê karker bike. Karê ku borîn, zordestî an jî tevlêbûn dikare dikare vexwarinê vexwarinê.
Xizgîniya materyalê ya bi xweseriya kêm nizane, nebûna karkeriya kar, nebûna kêmkirina mercên karker û hilberîn, berhem, zordestiya zayendî, tundûtûjî ya devkî, û tevgerên neheqdar ve girêdayî ye.
Alîkariya Alkol
Pêdivî û gihîştina alkolê dikare xwarinê vexwarinê dike. Ji bilî du-sê-sê karbidestên 984 karkeran li ser plankirina mezin a lêkolînê got ku ew "hêsan" an "pir hêsantir" bû, da ku alkolê li karê karê vexwarinê, da ku li karkeran vexwarinê û vexwarinê vexwarin. Çandî ku li alkolê qedexe ye, li ser kar û vexwarina vexwarinê, gelemperî girîng e.
Gûhliserî
Asta çavdêriya li ser karê vexwarinê vedixwîne û li ser karûbarên xebatê dixebitîne. Di xwendina karkerên penaberan de, gava ku çavdêriya çavdêriya kêm bû, dît ku karmendên ku di karê xwe de bêtir çavdêriya çavdêriya pir vexwarinê vexwarinê bûn.
Pirsgirêkên Pirsgirêk Pirsa Too
Bêguman, lêkolînê nîşan dide ew nexwarên sosyal e, ne alîgirên dijwar û paqijên pirsgirêk, yên ku ji bo piranîya hilberandina hilberîna Xiristiya Zanistî ya Xiristiya Xiristî , bi taybetî bi mijara barkirina bazirganî ya hilberê li kargeh
Di vê lêkolînê de jî got ku ew rêveberan bû, ne karmendek saet, ku pir caran di dema xebatê de vedixwe. Bi sedî sê sedî rêveberên bilind û 11% ji çavdêrên pêşîn ên rapor diyar kir ku di dema xebatê de vedixwe, bi tenê ji sedî 8% saetan karmendan.
Lêkolîner jî got ku 21% karmendan got ku hilberîna xwe ya ji ber ku ji vexwarinê hevkariyê ve hate tesîrê kirin.
Parastina Karên
Dema ku pirsgirêka karûbarên materyalê karê karûbarê karê karûbarê damezirandî tête çareserkirin, ji bo karûbarê Dewleta Dewleta Dewleta Dewletê ya ku ew kardar û karmendan her du rewşek "win-win" ye.
Lêkolînên ku aboriya aboriyê ya dermankirina tedawiyê ya nerazîbûnê di Ohio de çêtirîn çêtirîn di karûbarên karê têkildar de dît dîtin:
- 91 ji sedemên neheqiyê kêm dike
- 88 ji sedemên çavdêrên bi çavdêrên kêm kêm dibin
- Di sedemên 93% de çewtiyê kêm dibin
- 97 sedî birîndarên li ser karmendê kêm dibin.
Şîrket û karsaz, mezin û piçûk, dikare dikare polîtîkaya xerabkariyê ya ku ji bo windakirina hilberînê kêm bikin û ji bo hemî hawîrdewletek karker a ewlehiyê bide kar bikin.
> Çavkaniya
- > Wilcox S. Drugs and Alcohol in In Workplace. Encûmena Niştimanî ya Li Alcoholism û Depression Drug.