Psîkolojiya psîkolojî ye ku li ser pêşvebirina teknolojî, pispor û karûbarên karkeran çêtirîn dike ku li ser raman û aboriyên mirovan bigire. Ew bi zeviya ergonomîk ve girêdayî ye, kîjan zanist e ku armanca armanca danûstandinên pîşesaziyê dike ku mirov dikare bi ewle û bi bandor bikar bînin. Pisporên psîkologan ji bo pêşniyar û sînorên mirovan ên ravekirin û pergalên pêşveçûn û çêkirina pêkanîna van gengazan û astengiyên pêşîlêgirtina fêm dikin ku fêm dikin.
Dîrok
Di warê devera ku di warê psîkolojî de di warê Cîhanên Cîhan û II de de pir zêde dibe mezin bû. Îro, zevî girîng e ku mirovên ku di rojane û jiyana xwe de xebatên teknolojî û amadekirina karanîna bêtir dirêj dikin.
Têgihiştinî
- Pisporên psîkologan bikar tînin ku prensîbên psîkolojîk yên ku pirsgirêkên cîhanê çareser bikin.
- Kesên ku di vê pîşeyê de dixebite, dikarin bikaribin alîkariyê çêtir bikin, û carinan jî jî xelas dike, jiyana mirovan. Bi rîskên qezenc û kêmasiyan kêmtir, pisporên psîkolog dikarin dikarin hilberên pergalên hilber, pergalên xebatkaran û karûbaran bikin.
- Pisporên psîkolojvan dikarin bikaribin ku teknolojiya ku em her rojê her rojek bêtir bawerî, karbidest û ewleh bikar bînin bikin. Hinek mînakên hilberên berhemên ku ew dixebitin ku çêbikin an çêtirîn çêbikin, pergalên GPS, telefona mobîl, karûbarên derman, sermayeyên leşkerî, teknolojiya avêtinê, pergalên traf û motorên motor.
- Ew pispor dikarin di nav çend deverên cuda de, wekî têkiliya mirov-computer, avahiyê, bikaranîn, mirovî û perwerdehiyê, rastiya rastîn , sîstemên lênêrîna tendurustî û pîşesaziyê, sêwirîna hilberê, ewlehiya karûbar, ewlehiya hawirdorê, û ergonomîk, bi tenê navê wî
Tasks
Hinek karkerên ku psîkolojîk dikare dibe ku di vê çarçoveyê de pêk bînin:
- Pirsgirêk ka çiqas pevçûn û teknolojî têkilî dike ku çêdike
- Wê rêbazên ku teknolojiya bêhtir ji bo mirovên neheqê çêbikin
- Li qezencên karûbarê vegotin û ji bo rêbazên ku ji van pêşerojên ku di paşerojê de dîsa di pêşerojê de pêk têne digerin
- Pêşniyarên bikarhêneran bersiv bide nav pêşerojên hilberên hilberê
- Niştecîhkirina lêkolînan ji bo hewceyên bikarhênerên bêtir fêr dibin an jî bizanin ku hilberên ku ji bo demografîkên banga banga daxwaz dikin
- Afirîn û hilberên parastina ewlehiyê çêbikin ku ji bo kêmkirina çewtiyên mirovan kêmtir bikin
- Dermanên lênêrîna dermankirinê ji bo rîskên dermanan kêmtir bikin
Karkerên
Pisporên psîkologan di nav deverên cuda de xebitandin. Sektora taybetî, wekî karsaz û karsaziyên herî mezin ên karker e. Karmendên din dikarin şaxên zanîngehan, zanîngeh û saziyên hikûmetê bibin.
Meaş
Dema ku karkerên piranîya, hejmarên hûrgelan li ser daktor, salan û ezmûn û karûbarên karkeriyê cuda cuda dike. Mûçeyên destpêkirina navbera $ 48,000 û 75,367 $. Pisporên psîkologî yên lîberal-level xebitîn ku wekî şêwirmendên taybet ên ku bi salane ya 179,160 salî re rapor dikin, rapor bikin.
Di raporta herî dawî de Faktorên Mirovan û Civata Civakî ya Ergonomîk (HFES) raporên psîkolojîk ên bijîşk-pispor di nav salnameya salê de ragihand:
- Kesên ku di sektorê taybet de kar dikin - $ 111,368
- Ew ji hêla ajansa hikumetê - $ 107,314
- Ew di navendên akademîk de dixebite - $ 92,614
Ji bo pisporên psîkologên asta pisporê HFES, heqê heqê salane salane ya rapor kir:
- Kesên karsaziyê bazirganî - $ 90,164
- Kesên ku di saziyên hikûmetê de dixebite - $ 90,500
- Ew ji hêla zanîngehan an zanîngehên karmendî - 75,150 $
Perwerde û Perwerdehiya Perwerdehiyê
Pêdivî û perwerdeya pêwîst e ku pisporê psîkologist bibe bibe ku hûn li ser karûbarên taybetmendiyê li gorî ku hûn bi kar bixebite cuda cuda bikin.
Hin çend beşên taybetî yên sereke di nav faktorên mirovan de, ergonomîk, endazyariya meşrasî û peywendiya însan-computer de hene.
Derseya meyrikê di çarçoveya peywendîdar de gelemperî herî kêm hewce ye ku ji bo navnîşana navnîşê tê de hewce ne, lê belê heqê derfetên û heqê ji bo kesên ku di dermanên doktorê de gelek caran pir zêde dibe. Hin zanîngehan di taybetî de pisporên psîkolojiyê pêşkêş dikin. Di vê bernameyan de di nav deverên xebatê de wekî nasnameyê, pîşesaziyê, têgihiştinê, hêjmar, lêkolînên lêkolînê û hînbûnê.
Job Job
Ji ber ku piranîya psîkologan, di sektorê taybet de kar dikin, rêjeya performansa û mezinbûna şîrketên bandor li ser pêşketina kar û li vî warê daxwaz dikin. Lê belê, wekî ku karsaziyên zêde dibe ku ji rola giring re bizanin ku psîkologvanên endezyar di pêvajoyê de pêşveçûn û pêvajoya pêşveçûnê dikin, ji bo pisporên pispor ên berdewam berdewam dibin.