Vebijêre ya MBTI
Ma tu carî kesek bihîstiye ku wekî xwe an wekî INTJ an an ESTP re şîrove dike û şaş kir ku ew nameyên ku dengên dengdar ên wesayît dikarin wateya? Ev çi kes behsa tête kirin ku ji hêla kesayetiya wan re li ser Merser-Briggs Indicator (MBTI) ye.
Mîers-Briggs Indekatoriya Siyasetiya Xweser e -nivîsandina xweseriya xwe ye ku ji bo kesayetiya kesayetiyê, hêz û pêşdibistanên nasnameyê.
Pirsniyar ji hêla Isabel Myers û diya wê Katherine Briggs ve hate pêşxistin bi xebata karl Jung bi celebên kesayetiyê ve girêdayî bû.
Îro, nifşek yek ji hêmanên psîkolojîk di cîhana cîhanê de ye.
Pêşveçûnê ya Myers-Briggs test
Hemî Isabel Myers û diya wê Katherine ji hêla celebên psîkolojîk ve tê nas kirin û fêm kir ku ev prensîp dikarin daxwazên cîhanê rastîn hene. Di dema Duyemîn Şerê Cîhanê de, Myers û Briggs lêkolîner û pêşveçûnek pêşveçûn destnîşan kir ku ji bo alîkariyên cihekî fêm bikin tê bikaranîn. Bi alîkariya mirovên xwe xwe fêm dikin, Merser û Briggs bawer dikirin ku ew bi alîkariya mirovên bijartî yên ku bi awayekî kesayetiyê yên xweş û bi jiyanek tendurustî, birêkûpêk çêtir bikin.
Myers di dema 1940an de pirtûka pen-û-pencil pêşîn ava kir, û du jin destnîşan kir ku hevalên xwe û malbatê.
Wan berdewam kir ku hema hema du deh salên çûyî.
Vebijêrin ya Merser-Briggs test
Li gorî bersîvên pirsên li ser inventoryê de, mirov wekî wekî kesek kesayetiya kesayetiyê tê naskirin. Armanca MBTI-ê ji bo bersivkarên din bêtir bizanin û kesayetiyên xwe yên ku di hezkirî, hezkirî, hêzan, qelsî, pêşniyazên karsaziyê de, û hevrêzên din ên din re tête fam bikin.
Naveroka kesayetiyê kesî kesek ji hev re ji "baş" an "çêtir" e. Ew ne amûreke nexşterî ye ku ji bo dîtina betlaneyê an jî nermaletê ye. Di şûna wê, armanca wê hêsan e ku hûn alîkarî bikin ku hûn di derbarê xwe de bêtir fêr bibin.
Pirsgirêka xwe ji çar çolên cuda ve têne çêkirin:
Extraversion (E) - Introversion (I):
Di dototomyê de berfirehtir-veguherînek yekem ji aliyê Jung ve di nirxa kesayetiya kesayetiyê de tête vegotin ku mirov çawa bersiv bike ku mirov çawa bersiv dike û bi cîhanê re cîhanê re têkilî bikin. Dema ku ev şertên pir kesan nas dikin, rêyên ku di vê de têne bikaranîn, hinek ji wan re bikar tînin ji karanîna navdar.
Extraverts (herweha caran caran jêbirin) têne "hilberîner" e û bi awayekî çalak-bejîn in, hûn pêwendiya sosyalê pir caran bi kêfxweş bibin, û piştî ku demên din bi mesrefên din re bihêle bibin. Introverts "inward-turning" têne kirin û fikrên fikrên têne fikirîn, têkiliyên sosyal ên sosyal û berbiçav dikin, û piştî ku wextê demê tenê tenê xercê bistînin. Em hemî bi hinekan derxistin û veguhastina xwe nîşan dikin, lê piraniya me ji bo yek an ji hevûzek her tiştî heye.
Sensing (S) - Intuition (N):
Di vê pîvana de çêdibe ku mirov çawa li seranserî cîhanê agahdariya cîhanê civand.
Wek mîna bi zêdekirin û veguhestinê, hemî mirov hinek dem derbas dikin û pêwendîdariya rewşa wan digerin. Li gorî MBTI, mirov li herêmê an din jî serdest in. Mirovên ku hûrgelan digerin ji bo ku rastiya xwe ji rastiya xwe re fêr bibin, bi awayek pir girîngî bidin bidin. Ew bi fikrên li ser rastiyê û hûrgelan bisekinin û ji bo serbixwe-dest xweş dikin. Kesên ku veberhênan hez dikin ji bo tiştên wekî nimûne û bandorên xwe bigirin. Ew difikirin, derfetên pêşerojê û çîrokên kurt difikirin.
Bifikirin (T) - Bêguman (F):
Ev pîvana fikrûbir dike ku mirov çawa biryarên bingehîn li ser agahdariya ku ew ji fonksiyonên an hestyariya xwe vekişandî civandin.
Mirovek ku cîhanê difikirin, bi zextên li ser agahiyên rastîn û armanca girîng. Ew di dema ku biryara biryara biryara hevkêşî, logîk û bêhêz in. Kesên ku digerin hestyar dibe ku pir caran mirov û hestên ku di dema encama dawiyê de bifikirin, bifikirin.
Dadgeh (J) - Perceiving (P):
Di asta dawîn de tête çawa mirovên ku bi cîhanê derveyî cîhanê re peywendî dikin. Ewên ku li hember dadweriya xwerû û biryara xurt dikin digerin. Mirovek ku li ser hişyariyê derxistin vekirî ne, vekirî, paqij û adaptable. Ev du lênêrîn bi bi tîpên din re têkilî dikin. Bîr bînin, hemî kesên ku bi kêmanî hin carî derxistin. Pîvanê têgihîştinê-berbiçav dike ku hûn agahdariya ku hûn di agahdariya nû de (hestyar kirin û veqetandî) an jî dema ku hûn biryaran dikin (bifikirin û hest).
Her cure paşê bi çarçoveya nameya çar nameyê lîsteyê ye:
Dema nîşana nîşana Mîtirên Myers-Briggs dikare gelek kesek bi şexsî we re pêşkêş dikin, ku dibe ku çima dibe ku ew amûrek pir gelemperî bû. Heta bêyî pirsnameyê fermî digerin, hûn dikarin bi hinekî van xweşan di xwe de nas bikin.
Li gorî Bingeha Myers & Briggs, ew girîng e ku bîr bînin ku hemî cûreyên wekhev in û her celebek giringe ye. Dema ku di nava rewşa dibistanê de an jî li karkerê karker dixebitin, ji bo nimûne, hêzên xwe nas dikin û fêmkirina yên din ên din dikarin bibin alîkar. Dema ku hûn li ser projeyê bi tevlî endamên din re dixebitin, hûn dikarin bizanin ku hin endamên endamên grûp û bi dilxwazî li çalakiyên taybetî hene. Bi riya van cudahîan, grûp dikare karên xwe baştir bikin û bi hev re bigihîjin armancên xwe.
Çawa Merser-Briggs Indicator-ê Ji Derheqê Karûbarên Karûbarên Hûrgelê çawa?
Pêşîn, MBTI ne rastî "test." Ne rast an çewt an çewt tune hene û yek cûreyek ji cûreyek din jî çêtir e. Armanca nîşana nîşankirina ne tendurustiya xweseriyê nirxandin yan her kesî dermankirinê pêşkêş dikin.
Her weha, gelek cûreyên din ên nirxandinên psîkolojîkî, ne encamên te li dijî her cûreyên nirx nakin. Li ser lêgerîna li ser lêgerîna encamên din ên din digerin, Armanc armanca ku tenê kesek derbarê kesayetiya xwe ya bêtir pêşkêşî pêşkêş dikin.
Pêwîstî û Wastiyê
Li gor Bingeha Myers & Briggs, MBTI-yê standardên bawerî û bawerî qebûl kir . Lêbelê, lêkolînên din hene ku bawerî û bawerîbûna instrument nehatine xwenîşandan kirin.
Lêkolînan di navbera 40 û 75% beşdarvanan de piştî encamên duyemîn cara duyemîn encam wergirtin encam dît. Pirtûka Komîteya Teknîkî ya Ji bo Pêşxistina Mirovan a Mirovan û Encûmena Lêkolîna Niştimanî ya Mirovan tê pêşniyar dike ku "... lêkolînek baş, nirxand, pêşniyaz nîne ku ji bo bernameyên şêwirdariyê yên karûbarên MBTI-ê di karûbarên karanîna rastdariyê de nirxandin. li gor rêbazên neqasayî ye. "
Roja MBTI
Ji ber ku Inderser Type Personality-ê-Mîers-Briggs bi hêsanî tê bikar anîn e, ew ji hêla karanîna yekem ên psîkolojîk ve hatî çêkirin. Hê du mîlyon ciwanên mezin di her salê de hejmar tije dikin.
Dema ku gelek versiyonên MBTI-ê online hene, divê ji bo ku hûn dikarin li Înternetê peyda bikin, ji bo ku hûn li ser înternetê bibînin, tiştek rastîn e. Divê MBTI rast ji aliyê doktorê perwerdekirî û perwerdekirî ve tê de birêvebirin ku encama encamên encam hene. Wê îro, pirsnameyê bi rêya pirtûkxaneyê, CPP, Inc. bi rêveberiya xwe re birêve bibin birêvebirin û navnîşa profesyonel a profesoriya we ya we bigihîjin.
Guhertoya heyî ya nîşana nîşankirina Myers-Briggs-93 di nav versiyona Bakurê Bakur de 93 pirsbarên berbiçav û di 88-ê devera ewropî de 88 pirsên berbiçav. Ji her pirsî, du alternatîfên cuda hene ku ji wan re bersiva bersiv bidin.
Çavkaniyên
Bjork, RA & Druckman, D. (1992). Di çavê Mindê: Endamkirina Mirovan a Mirovan. Washington, DC: Ajansa Akademiya Niştimanî.
Jung, CG (1971). Tiştên psîkolojîk Di Karkerên Girtî yên CG Jung, Volume 6. Zanîngeha Princeton Press.
Lawrence, GD, & Martin, CR (2001). Avakirina Avakirina Gel, Bernameyên Avakirin. Navendên Serîlêdanên Tenduristiya Psycholojîk.
Myers, IB bi Peter BM (1980). Gifts Differences: Understanding Personality Type. Mountain View, CA: Davies-Black Publishing.
Weqfa Myers & Briggs. (nd). Hemî Tiştên Hêjayî ye. Ji http://www.myersbriggs.org/my-mbti-dariyê-type/mbti-basics/all-types-are-equal.asp
Weqfa Myers & Briggs. (nd). Pêwîstî û Wastiyê ya Myers-Briggs Tîma Indicator®. Ji http://www.myersbriggs.org/my-mbti-dariyê-type/mbti-basics/reliability-and-validity.asp
Pittenger, DJ (1993). Piştgiriya MBTI ... Û Biçin Kurte Kurte. Rojnamevaniya Karên Karan û Karê Karê, 54 (1), 48-52.