Çiqas Nexlemendiya Xweseriya Xweseriya Hiqûqa Mafên Mirovan Dibêjin
Heke hûn nexweşiya derûnî a derûnî, wekî hestiyê sereke, hûn dikarin bizanin ku çiqas we ji bo karê we re mafê te heye yan jî pêşveçûnê. Bêguman, heke ku te ji seqetiyek fîzîkî ye, ew ê ji bo karsaziyek ji bo ku hûn li hember te ditirsin, hiqûqa Amerîkaya Neseriya Niştimanî (ADA), ku di sala 1992-ê de ji bo karsaziyên taybet ên dewletê, dewlet û herêmî, kar dikin ajansa û karûbarên karker ên ji ber nerazîbûna mirovên li hember mirovan.
Ew li ser pêvajoyên karûbarên kar, xebitandin, firotinê, pêşveçûn, tezmînatê, lêgerîna kar û karûbaran dike. Karûbar an şîrketên ku bi 15 an jî zêdetir xebatkaran re pêwîst e ku bi ADA re bipejirînin.
Di sala 2008 de, guhertinên girîng ên ADA ji bo astengiyên ku "mirovên" veşartî ", ji bo astengî, wekî parastin, heta ku nîşanên wan di dermanan de, guhartina lênêrîn, an tedawiyê de derbas dibe. Heke hûn di dîskêşiyê de dixebitin , mafên xwe dizanin li kargehê dikare hûn çawa ceng bikin.
Ma Qanûna Qanûna Disabilities ya Hêzên Em Dibêjin?
ADA, di guherîna 2008ê de, diyar dike ku mirovên ku ji wan re bêkarî nebe:
- Hêza fîzîkî an zehfî an derûnî ya hişk heye ku çalakiyên jiyanek girîng an / or anjî bi karûbarên navxweyî (sîstema parastinê, zêdebûna hucreyê, digestive, tewrê, xwîner, neurolojî, mîz, respiratory, endocrine, û pêkanîn). Çalakiyên jiyanê yên sereke di nav de, lê ne tenê ne, ji bo xwe kar dikin, karên destûra rêbazê dixebitin, dibînin, bihêle, xwarin, rêve, sekinî, derxistin, bendê, axaftin, xwêkirin, hînbûnê, xwendin, hûrgelan, fikirînê, danûstandin û dixebitin.
- Dibe ku dîrokek astengî be
- Ew wek astengiyek wisa tê gotin
Zehmetiya Mirov çi ye?
Di warê ADA de, astengiya hişk a derûnî an jî nexweşiyên psîkolojîk (wek ku ji hêla DSM-V vekirî tête vekirî) tê de wek astengiya depressive, astengkirina bipolar, astengiya xemgîniyê (astengiya panîkî, zehfî-zordariyê, zehf û zordariya piştî travmatîk) , schizophrenia, û nexweşiyên kesayetiyê.
Pirsgirêkên ku ji alîyê ADA ve girêdayî ne, tevlî astengiyên pêwendiyê, pirsgirêkên têkildar, yan jî bikaranîna narkotîkê ne. Herweha, tevgerên "gihan" wekî nerazîbûn an zextê ne.
Heke ku van rewşên berdewam ne, lê ji sedemên zehfî, ji ber ku astengiya pirsgirêkek demek dirêj tê de têne fêm kirin, ew qezenc dikin.
Bi gelemperî hewce ye ku çend mehan beriya ku ew pirsgirêkek demek dirêj tête kalîtekirin. Nexweşîya ku di binpêkirina seqetiyê de tê de hene, ew e ku ew mayîner an jî potansiyonên demdirêj ên demdirêj in, ne ne ku ew temaşe ne, wekî ku têkiliya pêwendiyê nabe.
Çiqas "Hûrgelên Niştimanî" ye?
A determination ya sînorên bingehîn nayê ku ji hêla pisporê ve têne çêkirin. Gelek caran şahidiya bawerî ya ku ji bo seqetiya lêgerînê, malbata wî, heval an hevkar an jî dikare dibe hebe.
Tenduristî û Alkol
Ji ber ku xweser û narkotîk bi xweser û alkolê di nav mirovan de gelekî gelemperî gelekî gelekî hevpar e, ew e ku girîng e ku ADA ji wan re pirsgirêkên tengahiyê yên nermalavê nehêle . Her karmendê ku bi pirsgirêkek tengahiyê ya materyal dikare bi karmendên din ên wekî karkerên din re pêk tên. Heke karsaziya we nizanibe der barê we derxistin û paşê paşê pirsgirêkek xerabkariyê dikişîne, hûn ê parastin ne.
Têgihiştina Reasonable: Yek ji Mafên Mafê xwe
Di bin ADA de, karsaz jî hewce ne ku ji bo kesên ku ji bo şirketek giran an xerca neçar dibe ku ji bo kesên ku bi astengî tê zanîn tê çi çêbibe "rûnişta maqûl".
Nimûneyên jiyanî yên ji bo karmendiya karmendê bi dîskêşiyek veguhestin an karûbarê karûbarê tehlûk an jî parvekirina karê; Dema ku ji bo dermanên komî yan piştgiriya komên piştgiriyê ve were girtin bêdeng an derveyî riya karûbar; piştî derketina nexweşxaneyê ; û destûr dide ku karker bixwe di malê de xebitîn.
Heke hûn hewce ne ku ji bo xwe ji rêwîtiyê rêkûpêk re biaxivin, hinek pirs hene ku bisekinin:
- Karê we ya herî dijwar e ku karê we ye? Çi wê hêsan e?
- Ma tu beşek karê te nîşanên xwe çêtirîn an xerabtir dibe?
- Ma tiştek li karkeriya ku dihêle tengahî heye heye?
- Ma hema karê karê karûbarê guherînek çêtir be? Ji bo nimûne, demjimêrên we kêm bike?
- Ma karê we bi karûbarê we re, yan jî çend roj an çend rojan tije dibe?
Depression Disclosure
Karmend ji hêla qanûnê qedexe dike ku eger kesek neçariyek heye, an jî jî ji bo astengiyên naskirî yên pirsan bipirsin. Ji ber ku hûn têgihîştina dîskenceyê ev e, ew ji we re ye ku xwediyê bargerê an jî birêveberê xwe bibêjin, û ji bo ku hûn ji xaniyên ku hûn hewce ne kar bikin, kar bikin.
Ew dikare zehmet e ku vê yekê bikin, stigma û şaşên misogerî ku hemî nexweşiya derûnî dikişînin. Lê belê ew pir çêtir e ku hûn bêtir xweş bikin û ji bo ku hewceyê we hewce ne, ji bilî rîskên xirab ên nebaş an jî hîn jî karê xwe winda bike, ji ber ku hûn biryar da ku ew tengahî derxînin. Hişyar bikin ku armanc armanca ADA e ku hûn mirovên mîna we yên ku dixwazin dixebitin kar bikin lê tirs dikin ku li ser çalakiya wan çawa bandoriya tendurustiya xwe ya derûnî bandor dike.
Tiştkirina Bersaziyê
Heke hûn ji ber dîskêşiya te ve ditirsin, tawanbar dikin, Komîsyona Derfeta Yekîtiya Demokrasî (EEOC) ya Yekgirtî peywendî bikin ku gilî bikin. Gava ku berevajî cudakarî cudane divê di 180 rojan de bêne qeydkirin. Hûn dikarin 300 rojan bidin ku heger heger dewlet an an qanûneke herêmî ya ku ji bo dravîkirina cudakariya li ser bingeha seqetiyê pêşkêş dike.
Ji bo ku hûn berevajî cudakariya dagirkeriyê bigire ji her karmendên EEOC ve girêdayî bikin. Ev karmend li bajarên li seranserê Dewletên Yekbûyî ne. Ger hebe ku hûn li hemberî ditirsin, hûn xwediyê dermanek xwedan heye ku hûn di rewşê de hûn li wê heke heke cudakariyê nehatiye çêkirin. Hûn dikarin xwediyê mafê xwegirtinê, pêşveçûn, rehabatement, heqê paşde, an xaniyek maqûl, bi tevahî veguhestin. Hûn dikarin heqê heqê parêzerên parêzer jî bibin.
Wekî veşartinê, bîr bînin ku ADA tête çêkirin ku ji bo mirovên we yên wekî we alîkariya xwe bikin. Ne tenê ne ku hûn ji bo parastina çalakiya seqetiyê ya ku hûn îdîa dikin ku hûn ji bo kesên din ên bi nexweşiyên derûnî re ji ber cudakariya nexweşî ji ber nexweşiyê ve bi wan re dipeyivin, hûn îdîa dikin ku mafê wan bi hev re digirin.
Çavkaniyên
Davidson, L. Tevgera Tevgera Rêveçûn: Pirtûyên Ji bo Lênêrîna tenduristiya Xweseriya Mirov û Piştgiriya Mirovan Tevlêbûna Jiyan. Karûbarên tenduristiyê 2016 (35) 6 (1091-7).
Petrila, J. Kongra Qanûna Amerîkayê ya Dis अक्षमlemî ya Reqê xwe ya Navîn vedixwe. Xizmetên Pisîkatiyê 2009. 60 (7): 878-9.
Petrila, Law û Rektoriya J.: Gelo ADA ji bo Guhertina Civakek Ji bo Mirovên Mirovan Bi Xwesendiya Derûnî Re Reborne? . Xizmetên Pisîkatiyê 2014. 65 (7): 847-9.
Destûra Komîsyona Karûbarên Yekbûyî yên Yekbûyî. Qanûna ADA Amûrên Dijar 2008. 09/28/08. https://www.eeoc.gov/laws/statutes/adaaa.cfm
Destûra Komîsyona Karûbarên Yekbûyî yên Yekbûyî. Guherandina Rêveberiya EEOC li Amerîkaya Karanîna Dis अक्षमî û Derûnî ya Rizgariyê. 03/05/09. https://www.eeoc.gov/policy/docs/psych.html