Bandora Hawthorne demek dirêj e ku ji bo merivên hinek kesan re dixebite ku karê xwe dijwar bikin û çêtirîn dema ku beşdarî beşdarî ceribandinê bibin. Têkilî pir caran tê bikaranîn ku mirovên ku dikarin ji ber çavdêriya wan ji hêla lêkolînerên ji hêla lêkolîneran ve têne guhartina xwe biguherînin.
Bandora Hawthorne di pirtûkên psîkolojî de pirfireh nîqaş kirin, bi taybetî ji wan ên ku bi psîkolojî û pîşesaziya pîşesazî ye . Lêbelê, hinek encamên nûtirîn pêşniyar dikin ku gelek îdîayên ku di derbarê bandorê de hatine çêkirin, bête kirin.
A Brief History of Hawthorne Effect
Ev yekem di sala 1950'yan de lêkolînerê Henry A. Landsberger di dema 1920 û 1930an de dema analîzên wî yên ceribandî pêk tê. Ev fenomenon piştî ku cîhê ceribandinan tête navnîşan tê navnîş kirin, şirketek elektronîkî ya Karsaziya Rojavayê Navîn tenê derveyî Hawthorne, Illinois.
Şîrketa elektrîkê lêkolînek komîsyonê bû ku diyar bikin ka têkiliyek di navbera hilberîner û karûbarên kar de bû. Armanca bingehîn ya xebatên Hawthorne bû ku çiqas pevçûnên cuda yên hawîrdewletê xebatkariya karker, wekî ronahî, demên berbiçav, û dirêjahiya xebatê de, li ser hilberê karker bû.
Di piraniya navdar de tecrûbeyên faktorê lêkolînê bû ku heke heke hebûna ronahiya ku karkeran wergirtiye wê dê bandorek karkerên ku di dema guhertinên xwe de bûne zêde dibe. Karkeriya hilberê xuya bû ku ji ber guhertinên zêdekirina zêde lê belê piştî ceribandina ceribandina dema kêm bû.
Ma çi lêkolîner di lêkolînên bingehîn de hat dîtin, hema hema hema guhertinên ji bo şertên ezmûnî yên ku di hilberîneriyê de zêde dibe. Gava ku riya ronahiyê bi asta balêlek kêm bû, hilberîn zêde dibe. Di guherînên din ên din de, hilberîna ku dema tevlihevkirinê were temam kirin û çaxê karên rojan dirêj kirin.
Encamên ecêb bûn û lêkolînerên wê demê dema ku karkerên rastî bûne baldarî çavdêriya wan ji çavdêrên wan. Lêkolîneran pêşniyar kir ku ji ber guhartinên di guherînên pispor ên tecrûbeya berhemdariya berhemdariya berfirehtir zêde bûn. Landsberger bi bandorên Hawthorne diyar kir ku wekî çêtirînbûna demokrasî di çalakiya xebatkaran de ji ber çalakiya xwe.
Lêkolîner û birêveberan zû di ser van encamên zû vekirî de, lê paşê lêkolîn diyar kir ku encamên destpêkê ev tişt neda ku wan çi dibe. Heya bandora Hawthorne gelek bi kar tîne ku bi karanîna zêdebûna hilberîna berhemdariyê bikin ku beşdarî lêkolînê bibin, lê lêkolînên din jî gelek caran piştevanîya kêmtir pêşkêş dikin.
Lêkolînê ya Nûtirîn li ser Hawthorne Effect
Piştre lêkolînek li ser bandora Hawthorne pêşniyaz kir ku encamên bingehîn dikarin bêteş kirin.
Di sala 2009 de, lêkolînerên li Zanîngeha Chicago di daneyên bingehîn de veguhestin û diyar kir ku faktorên din jî roleke hilberîneriyê û rola wê ya ku di eslê xwe de hatiye destnîşankirin, pir baş bû. Levitt û Lîsteya daneyên bingehîn ên ji Hawthorne lêkolîn kir û dît ku gelek ji paşê îdîaya wan di derbarê wan de peyda kirin ku hêsantir bi tenê bi daneyên piştevanî ne. Lê belê, lêgerîn, bandorek Hawthorne ya bêtir dabeşkirinên bêhtir xuya bûn.
Hinek lêkolînên din jî nekare ku belgeyên Hawthorne hêzdar bibînin, û pir caran di rewşên din de jî dikare di hilberîneriyê de çêtirkirina bandorên bandor.
Di rewşan de karbidestiya karkeran, pisporan ji pisporan jî di encam de ji ber vê yekê ramanên performansê zêde kir. Ev raya pêşveçûn dikare dibe ku bibe sedema pêşveçûnê di hilberîna hilberînê.
The novelty of experimenters behavior of observation may also play a role play. Ev dikare bibe sedema zêdebûna pêşdebir û hilberîna hilberînê ku dibe ku bi dawî dibe ku ezmûnek berdewam dike.
Taybetmendiyên Demand dikare dibe ku di vê fenomenê de şirovekirina rola xwe bike. Di ezmûnan de, lêkolîner carinan carinan hûrgelên hûrgelan nîşan didin ku beşdarî beşdarî beşdarên ku ew hêvî dikin ku ew digerin. Wekî encamek, hûrgelan dê carinan bi rêbazên xwe biguherînin ku alîkariya piştrastkirina teknolojê ya pisporê bikin .
Dema ku bandora Hawthorne gelek caran şaş kirin û dibe ku pir zêde bikar anîn, Rogelberg dibêje ku "dema ku bandora fikroolojiya psîkolojîk bi awayekî çalaktirîn aktîvî, û bersivên civakî yên sosyalî (anku, baş xemgîn e)" berdewamkirina wateya gelemperî berdewam e. "
Ji ber vê yekê çi lêkolîner dikarin van celebên bandorên di lêkolînên ceribandinên xwe de kêmtir bikin. Yek awayên ku ji bo taybetmendiyên daxwazkirinê û kêmkirina çavkaniyên din ên potansiyona biyanî yên tecrûbeyê kêm bikin ew e ku teknolojiya çavdêriya xwezayî ya xwezayî bikar bînin. Lê belê, ew girîng e ku bîr bînin ku çavdêriya xwezayî ya xwezayî herdem herdem mimkin e.
Wekî din ku ji ber vê rêbazê şer dikin, ew e ku bersiva beşdaran di ceribandinek bi temamî an veşartî de çêbikin. Bi vî rengî, beşdarî beşdar dikarin kêmtir bikin ku tevliheviya xwe ji ber encama beşdarî ceribandina beşek beşdar bikin.
Peyvek Ji
Gelek lêkolînên bingehîn yên lêkolînên Hawthorne ji ber ku ji hêla overstated an jî çewt hatiye dîtin, lê peyva psîkolojî, aborî, karsaziyê û heremê din jî tête bikar anîn. Tevî vê yekê, peyva hê jî tê bikaranîn ku bi guherînên di rewşê de tê bikaranîn ku encam dibe ku beşek ceribandinê.
> Çavkaniyên
> Kantowitz, BH, Roediger, HL, & Elmes, DG. Psîkolojî. Belmont, CA: Wadsworth Cengage Learning; 2009'an de
> Landy, FJ & Conte, JM. Karûbarê Sedsala 21emîn de: Karûbarkirina Siyasetiya Endustriya Navneteweyî û Organîzîkî. New York: John Wiley û Sons; 2010'an
> Levitt, Lîsteya SD û Lîsteya JA. Ma li rastî li bandora Hawthorne a Hawthorne bandor bû? Analyek ji tecrûbeyên nimûne yên esasî. Journal Journal of Economic: The Economics Applied 3. 2011; 224-238.
> McBride, DM (2013). Prosesa lêkolînê di psîkolojiyê de. London: Weşanên Sage.